募集要項
- 募集背景
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直近3年間で売上が2倍となり中堅企業から大企業レベルへの急速な変化・改革が必要な状況にあります。
この5年間において目指すレベルまで底上げすべく、人事部門ならびに総務部門の各種機能整備を担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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会社法上の大会社として、人事部門ならびに総務部門の各種機能整備を担って頂きます。【現状課題】
・人事諸規程・諸制度の整備（昇格制度、能力開発制度、賃金制度、年間休日等）
・階層別、役職別、職能別研修制度の新規開発と実施
・総務部門として、全社規程整備、文書管理の仕組み構築
・総務部門として、働きやすい職場環境整備ならびに福利厚生制度の整備
※これまでの経歴を勘案し部長が仕事の振り分けを行います
※管理職ではなくプレーヤーとして頭をひねっていただける方を求めます
- 応募資格
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- 必須
- メーカーで人事部門または総務部門の豊富なご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区芝田
- 勤務時間
- 8：45～17：15 （残業：月20～30時間程度）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、家賃補助制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）
- 休日休暇
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土日祝 ※会社カレンダーあり
年末年始・GW・お盆・（結婚）記念日休日制度
年間休日：113日
- 選考プロセス
- 面接2回
