募集要項
- 仕事内容
- ▼海外事業子会社における業務改革 ・同グループで将来的に実現したい人事・会計・販売管理業務を各業務部門担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、業務ルール/プロセスの策定や必要なソリューションを調査・選定して頂きます。 ・また、海外グループ会社で実現したい業務ルール、プロセス、システムを、現地の担当者(外国人と日本人)とディスカッションしながら設計・構築。 ・システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択していただきます。 ・海外グループ会社に寄り添いながらも、同社グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために業務領域を拡張することができる ・現行の業務/システムの問題点を捉え、改善のためのソリューションを考えることができる (新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション) ・ITに対するバランス感覚(最新をキャッチアップするが、拘り過ぎない) ・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる ・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力を持っている など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 0 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 年収・給与
- 650~1000万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 アニバーサリー休暇 看護介護休暇 妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。