募集要項
- 仕事内容
- ◆仕事内容 各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことが人事部のミッションです。主には、事業成長のための採用戦略をもとに機能組織（他管理部門・事業部）との連携を図りながら実行面から推進していただきます。 ▼仕事内容の一例 ・各事業戦略および採用戦略を理解し、採用推進としての戦略立案・実行 ・戦略上必要なダッシュボードの企画・設計・運用・改善 ・社内外の採用に関連するデータの収集・分析を通した、採用戦略へのフィードバック ・採用関連オペレーションの設計・構築・運用 ・プロセスの自動化やツール導入などを活用したオペレーション改善 ・そのほか付随する業務
- 応募資格
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- 必須
- ■必須 ・業務フロー分析/設計やツールを活用した業務改善の経験をお持ちの方 ※直接的に設計経験がなくても、構造的に業務を整理でき、実装できるスキルがある方でも可 ・ExcelやGoogleSpreadSheetでifやcountifなどの関数を使ってダッシュボードを作れるスキル ・複数のシステムを活用したり必要に応じて選定できるITリテラシー ・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル ■歓迎 ・GoogleAppScriptなどを活用した業務改善実績をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験（※数名でも可） ・事業責任者など役職者とのコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 0 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 年収・給与
- 500～650万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 アニバーサリー休暇 介護看護休暇 妊婦特別休暇
