人事（採用・労務・教育など）
エンジニア採用担当
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月13日～8月26日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2021/08/13 ～ 2021/08/26）
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エンジニア採用担当

募集要項

仕事内容
【業務内容】 人事（エンジニア採用担当） ・採用戦略企画・実行 ・エンジニアコミュニティーの構築 ・採用広報 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。 ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。
応募資格
必須
【必須要件】 ・同社のミッションとバリューへ共感していただける方 【歓迎要件】 ・スタートアップ/メガベンチャーで人事、PRの経験をお持ちの方 ・エンジニア経験をお持ちの方 ・成長産業領域（ネット/ロボティクス/バイオ/アグリ/航空宇宙/AI/ヘルスケアetc）企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
0 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木1丁目6-1
年収・給与
500～1200万円
休日休暇
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・配偶者誕生日休暇 ・行事参加休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
タレントエージェンシー、インキュベーション、オープンイノベーションの３つのサービスを軸に、HRパートナーとしての戦略的資金支援や『SLUSH TOKYO』の企画・協賛、「J-Startup」の民間サポーターへの参画などエコシステムビルディングも積極的に推進しています。同社は、成長産業支援プラットフォームとして、国内最大級の成長企業データベースである「STARTUP DB」を軸にVC・スタートアップ・大企業等と連携しながら、成長産業支援事業を強力に推進していきます。 ◎タレントエージェンシー ◎起業支援 ◎オープンイノベーション ◎エコシステムビルディング
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
IT・インターネット・ゲームIT
勤務地
東京都
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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