募集要項
- 募集背景
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大手企業様を中心に、多くのお客様の様々なWeb施策による課題解決をご提案し、ご評価いただいています。
今後さらに多くのお客様にご満足いただくため、最もフロントに立ってお客様とコミュニケーションをとるコンサルティング営業を増員します。
- 仕事内容
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主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁するマックスマウスの強みを活かし、各部署との連携を取りながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。
・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用
・省庁の人材採用特設サイト構築
・大規模公益法人の公式サイトの構築、運用
・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善
・某ホテルグループのWebサイト構築、運用
・金融機関のシミュレーションコンテンツの構築
・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築
・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル
・有名時計ブランドの各種SNS運用
等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。
【仕事の特徴】
■チームワークを活かした営業活動
毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有しあい、問題の把握、解決方法を積極的に話しあい、お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。
コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。
また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。
■ツール活用
SF/MAツールを活用し、顧客管理を行っています。また、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも充実していますので、テレワーク・在宅勤務を行う場合でも、スムーズに仕事をすることができる環境です。
現在、約半数が在宅勤務・テレワークを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験
・ソリューション営業、又は、無形商材に関する営業ご経験
- 歓迎
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・Webサイト、SNSなどインターネットに関する知識のある方歓迎
・ご同業経験者、または隣接業界（SIer、DTP、印刷、広告、デジタル系、システムコンサル）経験者歓迎
※大手クライアントを担当した方、受託型ビジネス会社のご経験のある方尚可
- フィットする人物像
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《以下のような方は大歓迎です》
・営業の勝ちパターンをよく勉強されている
・必殺の決めトークを持っている
・会いたがらない相手からも確実にアポがとれる
・ヒアリング名人
・訪問すれば必ず商談を前進させる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルティング営業部 Webコンサルタント
- 勤務地
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東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 4F
【アクセス】
東京メトロ 赤坂見附駅・永田町駅 A出口・10番出口徒歩6分
東京メトロ 赤坂駅 1番出口徒歩6分
東京メトロ 溜池山王駅・国会議事堂前駅 5番・7番・10番出口徒歩12分
- 勤務時間
- 9:30～18:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 607万円
◆月給26万円（基本給205,400円＋固定残業代54,600円※）～月給36万円（基本給270,000円＋固定残業代90,000円）
※40時間相当。超過分は別途支給。
◆業績賞与 年2回
【年収例】
ディレクター（新卒入社/20代後半）：年俸約480万円
ディレクター（中途入社/30代前半）：年俸約560万円
プロデューサー（中途入社/30代後半）：年俸約600万円
- 待遇・福利厚生
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■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン）
■資格取得支援制度（報奨金・資格手当）
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等）
■社会保険完備
■交通費支給（上限3万円/月）
■社内イベント
（一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。）
フルーツデー / 季節のイベント
月１回開催の社員交流イベント（社内サロン）
納会
■社内表彰制度
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間休日 120日以上）
■休暇・休業
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇（正社員）、裁判員休暇
- 選考プロセス
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【Step1】 書類選考
【Step2】 1次面接（オンライン可）、各種テスト
【Step3】 社長面接
※Stepの間に適性検査等をお願いする場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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マックスマウスでは、前職給与を考慮して優遇することは当然ですが、入社後のキャリアステップ、待遇面についてもきちんとご理解いただいてご入社いただいています。
人事制度上の各ランクに求められる期待・役割、評価基準を公表し、評価結果は上司からフィードバックされます。
今回は中堅層にあたるチーフ職でのご入社を想定しています。今後は、管理職としてのマネージャ職、又は、専門性に特化したエキスパート職へのステップアップがあります。
