募集要項
- 仕事内容
-
クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活した施策立案・実行の支援を行いま
す。また、マーサーの組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部（IT ベンダー等）との協業を行い、
新規ソリューション・サービス開発にも力を入れています。
クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の
変革支援が中心です。一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、大手 IT ベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供しています。
主な役割は以下のとおりです。
デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
外部（IT ベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
組織貢献・人材育成
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可)
コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験（人事管理、給与計算、タレントマネジメント他）
- 歓迎
-
・ 論理的思考力
・ 対人理解力
・ コミュニケーション能力
・ ラーニングアジリティ
・ 多様性の理解
・ 英語力があることが望ましい
企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見（E 以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円～1,399万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 休日休暇
- 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
