募集要項
- 仕事内容
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クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援す
ることで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
2018 年 7 月に開設した関西オフィス(大阪市)に常駐し、関西地方を中心とした西本のクライアントとのリレーションシップ構築、ビジネスデベロップメント、さらには東京オフィスのコンサルタントと共同してプロジェクトマネジメントおよびデリバリーを担います。
主な役割は以下のとおりです。
関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供
関西地方のクライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上 (MBAまたはそれに準ずる学位なお可)
コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験(人事管理、給与計算、タレントマネジメント他)
- 歓迎
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・ 論理的思考力
・ 対人理解力
・ コミュニケーション能力
・ ラーニングアジリティ
・ 多様性の理解
・ 英語力があることが望ましい
企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見(E 以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 800万円~1,399万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
- 休日休暇
- 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等