フロント・マンション管理
『ホワイト企業求人』管理物件の増加に伴う増員〇大手建設会社にてビル管理のお仕事★【関西エリア】
掲載期間:24/03/11~24/05/05求人No:JBCR-shin-BUIL
フロント・マンション管理

『ホワイト企業求人』管理物件の増加に伴う増員〇大手建設会社にてビル管理のお仕事★【関西エリア】

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
〇仲介管理部のビル業務に関して前任者が退職及び管理物件の増加により増員
仕事内容
<経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます>
★安心安定の企業基盤
★OJT抜群の職場環境
★十二分すぎる福利厚生…何と言っても、甲子園年間シートは羨ましすぎます

【主な業務内容】
・巡回業務
・ビル管理物件問合せ対応及びクレーム対応
・退去立ち合い及び工事立会
・ビルに関わる請求書及び契約書等の作成
・不具合工事等の発注管理及び協力業者へ依頼
・テナントつけのリーシング活動
応募資格
必須
➀コミュニケーション能力があり、フットワークが軽く営業活動ができる
(2)ビル管理若しくは賃貸管理の業務経験
(3)セルフスターターな方
(4)クレームに対応し続けることが出来るメンタルをお持ちの方
(5)色々な業務に挑戦できる方
(6)建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)の資格を保有している方
歓迎
(1)宅建、管理業務主任者の資格を保有している方
雇用形態
〇正社員
勤務地
〇大阪府大阪市中央区南船場の事務所と大阪市北区中津の事務所で半分ずつ出勤
勤務時間
〇8時00分~17時00分(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
※平均残業時間:~10時間/月
年収・給与
350万円 ~ 549万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
〇交通費支給(月5万円迄)
〇資格取得助成金制度(一級建築士は100万円など)
待遇・福利厚生
〇退職金制度
〇確定拠出年金制度
〇関連ホテルの特別価格利用
〇社内旅行
〇出産祝い金(1人目:30万円・2人目:50万円・3人目以降:200万円)
〇健康診断
〇本人・配偶者バースデープレゼント
〇甲子園年間シート
休日休暇
【年間休日120日以上】
〇完全週休2日制
〇夏季・年末年始・創立記念日休暇(3/27)
〇有給・慶弔休暇
〇誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
〇アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
〇ボランティア休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
同社は、創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、
常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。
同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、
リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。
市場調査や土地情報の収集から土地活用に関わるデータ分析等、
近隣状況なども含めて総合的に分析・評価した上で最適なプランを提案しています。
外観や間取り、仕様・仕上げなどの概要についても、顧客に十分理解してもらえるよう判りやすく提示しています。
マンションをはじめ、その他各種事業施設まで、
同社が積み上げてきたさまざまな実績は、想いをかたちに変えた宝物。
また、これらの実績を通じて得た経験とノウハウは、
すべて賃貸住宅経営や事業経営のためにフィードバックしています。
同社の宝物は、街のあちこちで輝き続けます。


〇土木、建築工事請負業
〇土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
〇宅地建物の取引業
〇不動産管理業務
〇生命保険募集業務・損害保険代理店業務
〇温泉浴場施設及び飲食店の経営
〇貸し会議室の運営
〇スポーツ施設の運営及び企画

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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