組織・人事コンサルタント
CFA-Accenture DayNine WorkdayFunctional Consultant
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CFA-Accenture DayNine WorkdayFunctional Consultant
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/06/18 ~ 2021/07/01)
組織・人事コンサルタント

CFA-Accenture DayNine WorkdayFunctional Consultant

アクセンチュア株式会社
外資系企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
Accentureは世界で最大級のWorkday資格者を有するコンサルティング企業です。Accenture DayNineグループでWorkdayビジネスを展開することは、単なるテクノロジーの導入にとどまらず、HRやFinancials領域における、クラウドベースの変革をリードする立場として、総合的なソリューションを検討し、導入展開し、運用を通じてさらなる挑戦に導いていくことが期待されています。
最先端のテクノロジーをグローバルレベルのコミュニティで継続的に学びながら、リーディング企業における課題解決に貢献することで、皆さんのキャリアも育ててみませんか?
仕事内容
<Functional Consultantへ期待される役割>
グローバルベースのWorkday導入プロジェクトでのFunction Consultantとして貢献する。
Workday及びAccenture DayNineのプロジェクト方法論を理解し、実務で適用する。
海外(欧米及びオフショア)チームと連携して主体的にプロジェクトを推進する。
Workdayのプロトタイプを準備・作成しデモを実施する。
お客様とのミーティングをリードし、お客様が実現したい業務要件・目標を理解しWorkdayでの実装や代替方法を考察し提供する。
Workdayが推奨するBest Practiceに精通し、重要課題解決をリードする。
お客様がWorkdayを最大限活用し最大限メリットを享受できるよう丁寧にガイドする。
お客様メンバーや関係者とのコミュニケーションや期待コントロールに主体的に貢献する。
Function領域における専門家(SME)としてお客様意思決定を支援するソリューション検討を行う。
Workdayの各Workstreamが横断的に連携できるようなHCMソリューションまたは代替案を提供する。
自分担当のタスク進捗をProject Manager(PM)に主体的に報告し、全体進捗に貢献する。
チームメンバーへのアドバイス/コーティングを提供し、メンバーの成長に貢献する
応募資格
必須
必要なスキル要件・行動様式:
Workday HCMの資格を取得し、適切に更新されていること、又は HR 系SaaS資格を保有し適切に更新されていること、HR系システム構築経験があること(左記に該当ない場合は別途ご相談)
チームでのプロジェクト活動で主体的に行動できること
英語を使ってグローバルチームと働く環境を楽しめること
歓迎
好ましいスキル要件・行動様式:
複数のWorkday導入プロジェクト経験に基づき、Workdayプロジェクトの工程が理解できる
お客様と働くことやお客様に感動を与えるような仕事をしたいと強く願っている
先行事例研究やお客様との会話を通じて、プロジェクトの成功にコミットし実現する姿勢がある
会話及び文章の両面で高いコミュニケーション力を有し、複雑なメッセージや要件を正確に簡潔に表現し、伝達することができる
発生した課題・問題に対し、事実・データ等で根拠を明確にし、論理的かつ効率よく解決できる
高い対面対応力を有し、他のメンバーやチームとも協業することができる
変化の速い・多い環境の中で、目的達成のために効率性追求や創意工夫を伴った努力できる
データやシステム連携などチーム横断的に影響を及ぼす要件・ソリューションを理解し、主体的に横断的な推進を仕掛ける姿勢がある
矛盾する要件に対し、多方面のタスクを対応しつつ、時間内に解決していこうとする志向がある
Workday, SAP, OracleなどのERP関連領域のHRテクノロジ(クラウドベースであると尚良い)に関する深い知識や経験があり、討議をリードすることができる
雇用形態
正社員
勤務地
東京
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
年収・給与
800万円~1499万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生
・長期収入所得補償(LTD)
・確定拠出年金制度(401k)
・Accenture Discount Directory
・財形貯蓄制度、退職年金制度

・母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇: 妊娠、出産に関する休暇を提供します。
・育児休業: 満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。
・育児休憩時間、子の看護休暇
・短日短時間勤務制度:週3日および32時間以上の範囲内で勤務時間の選択可

■受動喫煙防止対策の実施状況
屋内原則禁煙(その他)「事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う」
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
年次有給休暇 (初年度12日(マネジャー以上は20日)、1時間単位で取得可能)
リフレッシュ休暇(勤続22年を経過した社員に与えられる休暇)
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇、特別休暇 など
選考プロセス
・書類選考
・面接2~3回程度

※適性検査については、ご経験により課せられる可能性がございます。

会社概要

社名
アクセンチュア株式会社
事業内容・会社の特長
アクセンチュアは、経営コンサルティング、テクノロジー・サービス、アウトソーシング・サービスを提供するグローバル企業です。
業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。
お客様がより高いビジネス・パフォーマンスを達成できるよう、お客様と協力して革新の実現に取り組んでいます。

アクセンチュアは、最新の情報技術および各業界に精通したグローバルに広がるビジネス・ネットワークと、およそ38万4,000人の社員が有する深い知識を最大限に活用することにより、お客様と共にパフォーマンスの高いビジネスを実現します。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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