人事(採用・労務・教育など)
人財育成/マネージャー候補
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/06/03 ~ 2021/06/16)
人事(採用・労務・教育など)

人財育成/マネージャー候補

株式会社ディーバ

募集要項

募集背景
「経営情報の大衆化・Be Global」をMission/Visionに掲げる当社は、”連結会計のディーバ”から”グループ経営のディーバ”へと事業の変革期を迎えております。そのような中、社員やマネジメントの在り方や志向を変革させ、新しい環境でパフォーマンスを発揮できる為には”人財育成”はとても重要な意味を持っております。そんなディーバの事業変革を一緒に支えていく、育成領域の仲間を募集致します。
仕事内容
ディーバの人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。
▼任せたい事
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化(アセスメント・データ活用)

現在、実行していることは以下となります。
・階層別研修
・全社向けの育成コンテンツ運営/管理
・各部門毎の育成支援(ゼミ、朝活、など)
・キャリア支援
勿論上記施策だけではなくやりたい事は沢山ありますので、あるべき姿とのGAPを埋めるための新しい施策を企画していただきます。

▼キャリア
育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。
応募資格
必須
【必須条件】
・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可)
・全体の戦略/企画をした上で、個別施策の企画推進をされたご経験
歓迎
【尚可要件】
・IT業界での人事経験
・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
800万円~949万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。

会社概要

社名
株式会社ディーバ
事業内容・会社の特長
連結会計システムの国内シェアNo. 1*、累計1,100社を超える導入実績を持つディーバから、システムの概念そのものを再定義した新しい「DIVAシリーズ」の登場です。

DIVAシリーズでは、連結会計やグループ管理会計の機能に加え、事業ポートフォリオの最適化や子会社ガバナンスの強化、さらには非財務情報マネジメントを可能にする機能を一つの情報基盤に統合。CFO組織はグループ経営のガバナンスを「攻め」と「守り」の両面で働かせて、組織の「稼ぐ力」を飛躍的に高められます。

真のグループ経営の実現に向けて、変革の司令塔になるべきはCFO組織です。
日本のリーディングカンパニーと20年にわたり挑戦してきたディーバが示す、企業価値最大化への最適航路です。
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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