募集要項
- 仕事内容
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ERP(特にSAP)のスキル・経験を活かし、より戦略的、より高付加価値なサービスを提供する。
■テーマ領域
・ERP導入クイックアセスメント
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案
・SAP Best PracticeベースでのCRP実施（Conference Room Pilot）
・ERPを活用した業務改革プロジェクトマネジメント(PMO)
・ERP導入後の業務パフォーマンスモニタリング、継続的業務改善
【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERP導入コンサルタントから、業務改革コンサルタントへとステップアップができる。
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案、CRP実施、PMO、継続的業務改善まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
・中部・西日本のお客様、プロジェクトへ優先してアサイン予定。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大卒以上
【必要な資質】
・コンサルティングファームあるいはSier等での、上記の職務内容に関する知識や経験
・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
・外部パートナとのコラボレーション能力
・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)
・自分のスキルを広げていこうという積極性
【必須要件】
・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールのプロトタイピングを担当した経験があること。
・アドオン開発等の概要設計を担当し、開発チームへ引き継いだ経験があること。
・製造業へのSAP導入プロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回あること。
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル】
・SAP導入プロジェクトのチームリーダー以上の経験、PM経験
・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
・TOEIC800以上
・提案書作成をリードし、成約した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 1000万円～1599万円
