募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、当社の人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。
【担当業界】
業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。
【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにいおては、当社のコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンター（上海SDC、東京RDC）と連携して推進しています。プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Techの市場分析調査やHR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。
- 業務改革の全体構想立案支援
- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
- 応募資格
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- 必須
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＜望ましいスキル＞
・ ITに関する基礎知識
・ 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識
・ 語学スキル （TOEIC600点以上）
・ コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル
- 歓迎
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＜歓迎＞
・ SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル
・ 大規模プロジェクトマネジメントスキル
・ ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円～1599万円
