募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
〇プロマネ（業種専門のメンバー）とICT技術メンバーで構成する様々なプロジェクトに、ICT技術メンバーとして参画していただきます。
・ICT・IoT技術を用いた効率化・高品質化や長谷工グループが培った様々な知見・ノウハウのDX活用などの現行プロジェクトへの参画および新規プロジェクトの調査・起案・実証・開発に、技術側面を中心に関わっていただきます。
・マンション内ネットワーク構築に関連するIoTネットワークサービスプラットフォームの構築とサービスアプリケーション開発の仕様策定から要件定義作成及びプロジェクトの開発管理に関わっていただきます。
【プロジェクト例】
・共用部利便性向上を目指した「IoTマンション」共同実証実験
・対話型AIロボットを活用した高齢者の健康増進サポート
・藤枝市：“健康促進”スマホアプリの実証イベント
・RFID（電子タグ）を用いた建設部材の一元管理
【この仕事の魅力】
・先端技術を実生活の環境に適応させ、世の中に新しい価値を提供することができます。
・オープンイノベーション方針に因り、多くのAIなどの先端ベンチャ企業との共同開発にも参画していただきます。
・事業会社での開発なので、結果を目で見て実感することができる。
・専門性を貫くキャリアや技術職に限定されない幅広いマネジメントを担うキャリア等、個々の志向性や適性を踏まえ多様なキャリアパスに対応しています。
【配属先】
・価値創生部門ICT活用推進部
※入社後直ちに出向となります。
・人員構成：11名：部長クラス、課長、課長クラス4名、担当者5名
※他兼務者3名
・部門の役割：建設とICTを融合させ、新しい住まいのあり方やライフスタイルの価値創生と建設の効率化、高品質化の実現を目指すこと。
- 応募資格
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- 必須
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(1)SIerとしてシステム提案の実務経験がある方。
(2)LAN、WAN、Ｉｎｔｅｒｎｅｔ等のネットワーク接続の設計経験がある方。
(3)クラウド上のシステム開発経験がある方。
(4)スマートフォンのアプリケーション開発経験がある方。
(5)多様なデーターを解析し活用した経験がある方。
- 歓迎
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・ICT技術（ロボット、AR、MR、AI、ドローン、IoT、５G、RFID、センサー等）に関する幅広い知見をお持ちの方。
・ICT技術を活用したサービス、システム開発経験がある方。
・プロジェクトマネージメントの経験がある方。
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・ICT技術を活用して新しい価値を生み出す意欲のある方。
・受け身ではなく、自主的に活動出来る方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
- ポジション・役割
- ICTエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
・残業：有（平均残業約20時間／⽉）
- 年収・給与
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〇月給：260,000円～
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
【年収例】
・640万円（月給32万円+賞与）/30歳
・1,030万円（月給55万円+賞与）/40歳
- 待遇・福利厚生
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・賞与 年2回
・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、他
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、
遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・配偶者出産休暇、こども休暇
・退職金制度：退職⼀時金・退職年金（定年：65歳）、
結婚祝金、出産祝金
・独身寮、CLINIC（診療所）
・体育館、保養所（蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・
天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日：119日(2021年度)
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック（2次面接時）
※面接官：1次面接（現業2名、人事1名）、2次面接（現業役員、人事部長・課長）、3次面接（人事担当・人事部長・課長）
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
