募集要項
- 仕事内容
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工場にて次世代育成計画作成・実行など工場全体の人材育成・開発を担当して頂きます。工場の中枢的な組織に所属するため、工場戦略立案にも関わって頂けます。大手日系企業だからこその充実した福利厚生も魅力です！人材育成方針策定・実行、要員計画、工場戦略の立案など
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・製造業での工場人事もしくは人材育成の実務経験
- フィットする人物像
- 相手の立場を理解して、円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収・給与
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～ 900万円
（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定）
昇給： 年1回（7月）
業績連動賞与： 年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職給付制度、カフェテリアプラン、団体保険、育児休職・育児短時間、介護休職・介護短時間 等
諸手当： 通勤費手当、時間外勤務手当、公休日出勤手当
受動喫煙対策：有
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 （年間休日120日以上）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回を予定
