募集要項
- 募集背景
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◆高速なレスポンスを実現するためのHW(AWS)/MW(Tomcat、Oracle等)のチューニング設定/改善、パフォーマンス検証を専門とするQAエンジニアの職種です。
(インフラエンジニア、SRE、SETエンジニア経験者歓迎)
◆パフォーマンス検証、HW/MWのチューニング設定/改善を専門とするQAエンジニアの職種です。インフラエンジニア、SRE、SETエンジニアとしての経験を活かしてパフォーマンス検証を牽引するだけではなく、その結果に基づいたインフラコスト/顧客体験の両面に優れた適切なHW/MWのチューニング設定提案を通じ、顧客に最適なパフォーマンスを提供いただける人材を募集します。
◆事業拡大及び製品ラインナップの強化に伴い、高水準な品質のリリースを達成するために、スキル/人材育成を目的とした専門スキルを有するエキスパート候補を募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】【この仕事の魅力】
・大手企業向けパッケージソフト（自社製品）の会計製品における機能群の検証計画～設計～実施～レポートまで、全ての工程を担当していただきます。
・ソフトウェアの非機能検証の計画/設計/実行に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されています。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業、学校、官公庁等で使われ、社会活動の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティ環境で働けます。
【配属先の特徴・魅力】
・入社後は、大手企業向けパッケージソフト（自社製品）の会計製品品質保証部署に配属されます。
・会計製品品質保証部署は、事業所1つ(東京) 及び 協力会社/人員(海外含む)の総勢40名程度で構成されており、うち2名程度がこちらで求めている非機能検証を担う専門チームになります。
・専門技術やトレンドを通じた検査を実施するスペシャリスト、会計業務に特化したスペシャリスト、ジェネラリスト等の多様性に富んだ品質エンジニアが、大規模システムに対して、自ら検証の計画・設計を立案し、協力会社を用いての実行・レポーティングを担当しています。
・社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で積極的にチャレンジしていきながらOJTを並行して行うことで、急速に成長していくことができます。
《ポイント》
これまで培ったインフラに関する知識、スキルを広い裁量で活用できる他Webアプリとしての標準検査手法の導入も含め、大規模システムの検証計画・設計のレイヤーから裁量をもって臨むことができます。また、同一チーム内でセキュリティや自動テストの基盤開発をおこなっているため、幅広いスキルを身につける機会もあり自身のスキルのさらなる育成及びポジション/ロールに縛られない個々人の特性に応じたキャリアの研鑽を積むことができます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/05/26/post-1456/
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のいずれかの経験がある方。
・インフラエンジニとしてパフォーマンス改善の経験がある方。
・SREとしてパフォーマンス改善の経験がある方。
・SETエンジニアとしてパフォーマンス改善の経験がある方。
・クラウドサービスエンジニアとしてパフォーマンス改善の経験がある方。
・その他ITエンジニアとしてパフォーマンス改善の経験がある方。
〇上記に加えて下記の経験がある方。
・HW(AWS(特にEC2))/MW(Tomcat、Oracle、IIS)のチューニング経験がある方。
・日本語によるコミュニケーション能力（クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能）
- 歓迎
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・IISを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験
・Windows Serverを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験
・大規模システムのプレイヤーとしての製品テスト経験
・会計領域（会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理、
不動産管理等）におけるテスト設計・実施経験
・英語ライティングスキル
（海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します ）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇顧客満足度まで見据えた品質のコントロールに責任感を持てる方
◇期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理やコミュニケーションが出来る方
◇成長意欲の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（東京本社）東京都千代田区麹町
〈アクセス〉
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩8分
※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、
働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。
※補足※
・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（上限あり）
・テレワーク手当を支給（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制（管理監督者）
※標準労働時間１日８時間
- 年収・給与
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・給与：予定年収 700万円～900万円（賞与年2回含む）
※月給 50万円 ～ 64万円 賞与：年2回（6・12月）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
・交通費支給（上限1,200円/日。出勤数に応じて支給）
・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「UpDate」
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・当社ミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数：123日以上
