募集要項
- 募集背景
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―――イベント概要―――
アクセンチュア 3 部門合同での《素材エネルギー領域セミナー》を 7/2（金）に実施いたします。
クライアントグループ本部、ストラテジー＆コンサルティング本部、テクノロジー本部、の3 部門のマネジングディレクターがスピーカーを務め、日本のインフラを支える素材エネルギー領域についてお話します。
現在最も注力している Utilities 領域のトレンド、DX 事例はもちろん、会社概要や業務内容、キャリアパスなどのご説明をさせていただきます。
また、セミナー後には座談会を予定しており、マネジングディレクターが参加予定です。
マネジングディレクターとカジュアルに話せる機会でございますので、ぜひお気軽にご参加くださいませ。
※イベント参加・申し込み時点で、アクセンチュアへの正式な応募意思は不問です。
- 仕事内容
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―――イベント詳細―――
◇7/2（金）アクセンチュア3 部門合同 / 素材・エネルギー領域セミナー◇
【日時】7/2（金）19:00－20:30 （18:50－受付開始）
※オンライン（Microsoft Teams）での実施の為、PC・モバイルデバイスが必要です。
※開催前日までに、登録 Email 宛に参加 URL をお送りします。
【コンテンツ】※内容は変更になる可能性もございます。
＜説明会＞
（1）アクセンチュアの会社概要、組織紹介
（2）人材要件、キャリアパス紹介
（3）業界トレンド、プロジェクト事例紹介
（4）質疑応答
＜座談会＞
マネジングディレクターとの座談会
【応募方法】
簡単な文章で結構ですので「イベント参加を希望」の旨お知らせください。
※イベント参加・申し込み時点で、アクセンチュアへの正式な応募意思は不問です。
【応募期限】
6/30（水） 18:00 まで
―――アクセンチュアについて―――
▼アクセンチュア独自の働き方改革『Progect PRIDE』
社長をはじめとする経営トップ、本部長、各本部の担当者、そして各プロジェクト単位でも
Project PRIDE を推進する担当者を配置。具体的には、「18 時以降の会議原則禁止」「残業
の適用ルールを厳格化」「短日短時間制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」「全社員と遠
隔でもコラボレーション可能になるツールの導入（Skype、Office365）」「徹底したフリーア
ドレス、徹底したペーパーレス化」など、アクセンチュアがコンサルティングファームとし
て蓄積してきなノウハウ、テクノロジーを駆使した働き方改革にて、日々変革が進んでいま
す。
▼キャリアパス・人材開発・トレーニング制度
社員 1 人 1 人にキャリアカウンセラーがつき、キャリア構築をサポートします。また、国
内外問わずキャリアチェンジできる『キャリアマーケットプレイス制度』があり、現在グロ
ーバルで約 10,000 ポジションあるポジションの中から、他部署や海外へも応募が可能です。
また、次世代をリードする人材育成のための投資に積極的に取り組んでおり、24,000 以上
のオンライントレーニング・プログラム、海外の研修センターにおけるトレーニングなど、
自分の成長・キャリアパスに必要な社内外のカリキュラムを選択することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
◇アクセンチュア 又は 素材エネルギー領域のビジネスにご興味をお持ちの方
※イベント参加時点での応募意思は不問です
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
- 東京都・大阪府
- 勤務時間
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9：00～18：00（フレックスタイム制あり、標準労働時間8時間）
※月の残業時間は原則45時間までとなっております。
≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング（2016年12月発表）」において3位となりました。
- 年収・給与
- 年俸550万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
【休暇について】
プロジェクト終了後には多くの社員が長期休暇を取得して、
海外旅行や短期留学へ出かけています。
また、育児時短勤務制度、ベビーシッター補助なども充実しており、
男女ともにライフステージに合わせたワークススタイルで働けます。
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
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【応募方法】
簡単な文章で結構ですので「イベント参加を希望」の旨お知らせください。
追って人事より詳細のご連絡をいたします。
※イベント参加・申し込み時点で、アクセンチュアへの正式な応募意思は不問です。
