サービスエンジニア・整備士・メカニック
土・日の休みも可能 年間休日124日 自動車整備士2級以上 輸入車ディーラーでの整備
掲載期間:24/04/15~24/04/30求人No:HAS-HJCS3418TT
サービスエンジニア・整備士・メカニック

土・日の休みも可能 年間休日124日 自動車整備士2級以上 輸入車ディーラーでの整備

マネジメント業務なし 英語力不問

募集要項

募集背景
プロのスポーツ選手や医師や社長・役員といった富裕層の方を中心に多くのお客様から信頼を頂いております。
さらなる事業の拡大をしていく為、新しいメンバーを募集することにしました。
販売実績好調の為の増員募集となります。
仕事内容
高級輸入車ディーラーでの整備業務
高級輸入車ディーラーでの整備業務

車検・点検/一般整備
故障診断

担当するのは海外の高級車ブランドである、ボルボ、ジャガー、ランドローバーのいずれか。
ボルボで1台あたり500万円以上、ランドローバーでは3000万円するクルマもあるので、社長や役員・医師など富裕層のお客様が多いです。

各種ブランドの特徴を覚えて頂くのは入社後でも大丈夫です。
フロント体制が整っている為にお客様との直接コミュニケーションを取る事はありません。
充実の研修・実践のもと技術を磨いて頂き、メカニックのプロに最短でなる事が可能です。

チーフメカニック兼ワークショップマネージャーが個々の技術や経験に合わせて、仕事を割り振りを行い
研修などの案内をさせていた頂きますので輸入車の整備が初めての方でも安心の環境が整っています。
応募資格
必須
自動車整備士としての経験
国産車ディーラー、大型自動車、建機農機、民間工場など経験は問いません。

学ぶ意欲をもって研修および実践で知識と技術を身につけて下さい。
あた、電子診断や電子制御が主流となっている昨今、学ぶべき点は数多くあり、ご自身の意欲と
スキルアップに繋がります。

歓迎
【資格】
普通自動車第一種免許
自動車整備士2級以上(3級の方は要相談)

【経験】
国産車ディーラー、大型車、建機農機、民間工場などの経験があれば尚可
輸入車ディーラーの経験者は歓迎

募集年齢(年齢制限理由)
長期勤務によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
自動車業界にて培ったこれまでの経験や知識も活かしつつ、更なるステップアップ、スキルアップを目指す方にとって働きやすい環境が整っています。
新しい知識や技術を柔軟に受け入れる事が出来る方のご応募お待ちしております。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
主任クラス
勤務地
岩手県盛岡市/宮城県仙台市/山形県山形市
勤務時間
09:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
年収・給与
350万円 ~ 549万円
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、残業手当、扶養手当
メカニック報奨金、ブランド資格手当

休日休暇
毎週月曜日+シフト休(土曜日か日曜日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
高級輸入車の正規ディーラーとして、プロスポーツ選手や医師、弁護士といった富裕層のお客様に支持されております。
ボルボで一台500万円以上、ランドローバーでは3,000万円以上する車もある為にお客様の希望に沿った一台を提案し、十分にカーライフを楽しんで頂けるよう努めて参ります。

また、年間休日124日とプライベートを充実できる職場環境が整っています。
設立
1989年1月
資本金
8000万円
売上高
3400億円
従業員数
93名
入社実績
Hさん(27歳 / 男性)
主任クラス
Aさん(28歳 / 男性)
課長クラス

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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