募集要項
- 仕事内容
-
【募集職種】
制度設計担当（CoE）
【業務内容】
制度設計担当（CoE）として、人事的側面からの組織強化をより強く推進していただきたいと考えています。具体的には、事業を成長させ且つ価値観を強固にする考課・評価・報酬の一連の制度設計をお願いいたします。加えてその制度の運用ができるオペレーション体制の構築等、一連の関連設計をお願いしたく考えています。
ご承知の通り環境変化も激しく、スピードを持って取り組み、人事制度・体制強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
現在制度設計担当（CoE）は、専属がおりません。今までのご経験や学びを生かして、当社の新しい評価制度の構築や目標設定を推進していただき、その後の運用体制の構築までお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
評価報酬制度の設計・オペレーション体制の構築
制度の運用
その他、パフォーマンスマネジメント（目標設定）、育成・開発等の制度設計
- 応募資格
-
- 必須
-
・制度設計（CoE）経験・実績のある方
・Webサービス業界で働いたご経験がある方
└プロダクト開発のバリューチェーンを理解されている方
└エンジニア職を含めた制度設計の経験がある方
- 歓迎
-
・採用、育成、人事、キャリア、労務等の人事業務の中で
1ないし2つの専門性がある方
・HRBPの経験がある方
└事業戦略→人事戦略のかみ砕きが出来る方
└事業部門とアサーティブで円滑なコミュニケーションが採れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
