受発注管理（課長～係長クラス）／大手非鉄金属企業、年収480～960万円の転職・求人情報 13045533

募集要項

募集背景: ■募集の背景
短期的には新型コロナウイルスによる巣ごもり需要、中長期的にはAI・IoTやCASEといった技術開発トレンドを追い風に、当社機能材料事業部の製品は飛躍的に需要が伸びております。このような需要の伸長に応えるためにも、受発注管理機能を強化することにより、需要動向に応じた柔軟な生産体制づくりに寄与し、少しでも多くの製品を顧客・社会へとお届けすることがミッションになります。

仕事内容: 倉見工場常駐の顧客対応窓口として、受発注管理や納期調整業務製品を担当して頂きます。
■業務内容
倉見工場常駐の顧客対応窓口として、受発注管理や納期調整業務製品を担当して頂きます。
＜具体的には＞
・販売見通しの作成や生産計画への反映など
・顧客や工場関連部署との橋渡し役
・受発注業務に関わる諸課題の対策の企画・立案・実行など

■業務の魅力
・単なるルーチンワークではなく課題解決に向けた役割を担うため、今までのご経験を活かしながら大きな裁量をもって取り組むことができます
・海外顧客と会話するシーンもございますので、英語力のある方は活かすことができます。

■組織体制
当事業部では、営業業務の内、受発注やサプライチェーンマネジメント(SCM)といった
根幹を担う部署を独立させ、顧客担当という区切りではなく、機能別に部署を設けています。
今回募集していますのが、倉見工場内の子会社内に設立しています。
受注センターでのポジションです。
（※入社後は出向となりますが、処遇面で出向による差異はございません。）

応募資格

年収・給与: 月収：24万円～
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）

・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。

待遇・福利厚生: ■社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度、退職金制度等完備。
■教育制度充実　中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修等
■試用期間　あり（3か月）
【社員食堂】　一食200円～500円程度で使用可能

休日休暇: 休日：122日（年間）、完全週休2日制、祝日、年末年始等
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に4日～18日付与
また、毎年4月1日に18日～22日付与。
その他：慶弔、産前産後、育児・介護等

キャリアパス・評価制度: ■入社後キャリアイメージ（入社時のご経験により時期に変動がございます）
＜１～３年後＞
まずは本ポジションにて、受発注管理担当として従事いただきます。ご経験により、管理担当者のマネジメントを担っていただきます。

＜３～５年後＞
サプライチェーンマネジメント業務をご経験いただき、さらに職務経験を拡げていただく方や、
海外の受注センターにて経験を深めていただく方、
本社営業部にて販売拡大やマーケティング含め担っていただく方など、ご経験とご志向により、
機能材料事業部の一員としてさまざまな場で活躍していただきたいと考えています。

事業内容・会社の特長: 銅を中心とする非鉄金属製品の製造・販売などを手がけるENEOSホールディングスの100%子会社。
事業内容は非鉄金属資源の開発・採掘、非鉄金属製品（銅、金、銀等）の製造・販売、電解・圧延銅箔の製造・販売、薄膜材料（ターゲット材、表面処理剤、化合物半導体材料等）の製造等である。

入社実績