募集要項
- 仕事内容
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人事部サブマネージャーまたはマネージャーとして、ご自身のこれまでのご経験に応じた領域の人事業務をプレイングマネージャーとしてお任せ致します。■職務概要
・採用／教育／人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務の全般もしくは一部
・調査、企画、制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務
■組織構成
・部長１名、ユニットリーダー２名、サブマネージャー１名、担当５名（20代3名／30代1名／40代1名）
・人事部は採用・教育をメインで行うメンバーと、労務回りをメインで行うメンバーで分かれております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事業務経験（目安5年以上）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月。期間中の待遇変更はありません）
- ポジション・役割
- マネージャー/サブマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■9:00～18:00
■休憩時間：60分
■残業時間：月平均30時間程度
- 年収・給与
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見込年収：600万円～800万円
（基本給：295,600円～）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■特別賞与：会社業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限5万円/月）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度：確定拠出年金と併用（定年60歳）
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度
■自己啓発支援制度
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■土日祝休み
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■産前産後休暇
■育児休暇（育児産休の取得実績は多数あります）
■介護休暇
■慶弔休暇
※休日出勤があった場合は振替休日を取得
