営業(個人向け)
【新築IoT収益レジデンス開発用地の仕入】東証マザーズ上場企業/プロジェクト利益の3%を報酬金
掲載期間:24/05/30~24/07/24求人No:YOKI-12
営業(個人向け)

【新築IoT収益レジデンス開発用地の仕入】東証マザーズ上場企業/プロジェクト利益の3%を報酬金

上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務内容
自社物件新築IoT収益レジデンス開発用地の企画・調査・仕入業務を担当します。
不動産会社や金融機関等から情報収集を行い、立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性などを調査の上、折衝、売買契約締結を行っていただきます。事業全体としては、土地情報の収集から、企画・用地仕入れ、設計、建築、販売、引渡し、アフターサービスまでトータルに展開しており、その物件ならではの「個性」や「魅力」を創造していく業務です。
少数精鋭の組織で小回りの利く体制となっているため、スピード感を持って業務を進めていくことが可能です。そのため、競合他社に負けることなく、あなたが見つけてきた良質な土地を素早く仕入れていくことが出来ます。

■当ポジションの魅力:
(1)マザーズ市場に上場するなど安定した経営基盤を持っている同社。小回りの利く少数精鋭の組織のためスピード感のある対応が出来る一方で、上場企業の安定した経営基盤が持っていることは大きな魅力となっています。
(2)土地仕入れから自社物件の引き渡しまで一連の流れに関わっていくことが可能です。土地仕入れだけではなく全ての工程に携わっていくことが出来るため、あなた自身の経験や知見を広げていくことに繋がり、不動産業界での市場価値を高めていくことが出来ます。
(3)プロジェクト利益の3%を報奨金として支給させていただくため、あなたの成果をしっかりと還元させていただきます。会社全体として営業をフォローする体制も整っているため、良質な土地を仕入れることに注力出来る職場環境となっています。

■同社の特徴:
(1)同社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。
(2)賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。
応募資格
必須
仕入れ業務経験者(東京23区)
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
年収・給与
500万円 ~ 800万円+インセンティブ
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~10日
休日日数125日

祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1)アセット事業
・安心できる商品づくり…同社は収益不動産をはじめとする豊富な経験を生かし、投資用収益レジデンスの開発、1棟単位での販売を行っています。
・独自の技術力…同社独自の技術により、効率的にメンテナンスコストを削減できる建物設計を行うとともに、REITや私募ファンド等の厳格な基準に対しても、安心して購入できる高い水準でのアセット事業を行い、購入者から高い評価を得ています。
設立
2013年8月
資本金
1,015百万円
従業員数
25名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社よきあす
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310310紹介事業許可年:2019年
設立
2018/10/12
資本金
5百万円
代表者名
野呂田義尚
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:9名
事業内容
・人材紹介
・人事コンサルティング
・事業コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310310
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京都新宿区西新宿
登録場所
株式会社よきあす
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館5F
ホームページ
https://www.yokius.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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