募集要項
- 募集背景
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新人事制度の運用開始に伴う増員となります。現在、次長と課長代理とで大まかな役割分担はありつつも、グループ社員700名以上の人事全体をマネジメントしています。
これを「制度・仕組をつくるチーム」と「制度・仕組を運用するチーム」に分け、
今の次長と課長代理は「制度・仕組をつくるチーム」に専念します。
そのため「制度・仕組を運用するチーム」のマネージャを募集します。
- 仕事内容
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制度・仕組を運用する人事チームのマネジメント業務をお任せします【具体的な業務内容】
・マネジメント
人事の業務のうち、労務（3年以上）、給与、勤怠管理、社会保険、採用の分野のマネージャとして、
業務と実務担当者のマネジメントを行っていただきます。
・実務
当面はプレイングマネージャとして実務担当者と2人3脚で実務に取り組み、
当社の業務について習熟をしていただきます。
・その他・補足等
給与と社会保険はアウトソーサーに業務を委託しています。
そのため、給与と社会保険の分野では「アウトソーサーにどのような連絡を行うか」と、
「アウトソーサーが連絡をした通りに処理を行っているか」の確認が主になります。
コンプライアンス遵守を徹底している背景から、法令遵守の知識と取り組んだご経験
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
【採用要件】
従業員300人以上の規模の会社での人事のマネジメント経験（3年以上）をお持ちの方
人事の実務経験(特に労務、給与、勤怠管理、社会保険)をお持ちの方
グループウェア使用経験、基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
※性別などは不問
※マネージャは社内で現在、30～40代後半までが多く活躍しているポジションです
- 歓迎
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人事の実務経験(特に採用、教育)をお持ちの方
業界として、小売業や製造業での人事経験者
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヵ月程度あり
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都千代田区
※末広町駅（地下鉄銀座線）徒歩3分
※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00
※休憩時間 60分
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 420 万円～600 万円
※月給：350,000円～350,000円
基本給
302,702円～432,432円
固定残業代
47,298円～67,568円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
- 待遇・福利厚生
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●待遇条件・昇給賞与
■決算賞与制度：年2回（4月・10月）※会社業績による
■給与改定：年2回（4月・10月）
※給与改定、決算賞与制度は人事考課に基づく
●福利厚生
■通勤手当：3万円／月まで支給■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）■401Ｋ※確定拠出型年金、公的年金の他に会社が毎月積み立て■定期健康診断■1日人間ドッグ■インフルエンザ予防接種補助■食事補助※近隣のコンビニなどで使える食券（電子カード）を35％割引で購入可(1万円分の食事券を6500円で購入可能)■社割販売制度（ドスパラで販売している製品を最大20％割引）■プログラミング教育の必修化支援（PC購入補助プログラム）■資格取得支援制度
- 休日休暇
- 年末年始休日（12月29日～翌1月3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後付与）、夏季休日（3日間）、産前産後休暇※取得実績あり、特別休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)適性検査
(3)一次Web面接
(4)最終面接（可能な限りご来社をお願いしています）
