募集要項
- 募集背景
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創業85年、キャッシュレスレジ、包装技術でトップレベルの企業。環境面でも注目度も高い企業です。在宅勤務制度、テレワークなど活用は進んでいますが、さらなる新しい人事制度を運用するために業務強化をしています。主任候補。2020年過去最高益企業。
- 仕事内容
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労務関係をメインにお任せします。
給与計算
社内制度構築
社内制度/社内規定に対する問い合わせ対応
福利厚生
働き方改革の推進 等
【必須要件】
人事関係（給与計算、労務管理等）のご経験をお持ちの方
英語にご抵抗のない方
- 応募資格
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- 必須
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★顧客の役に立ちたいという気持ちや、そのために必要な知識・経験を積極的に吸収しようとする、向上心のある方。
１．大学卒以上
２．上場企業もしくはそれに準ずる企業において人事労務担当部署での業務経験3年以上
３．労務系の経験重視で制度改定などの経験を重視しています。
４．MicrosoftOffice（Excel/Word）の実務利用経験（Excelは基本関数以上）
- 歓迎
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1.メーカーでの本社人事もしくは工場人事の経験
2.海外展開している企業での実務経験あれば尚可
3.新しい制度などの導入経験。
4.経営企画など数字面に強い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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創業85年以上の老舗企業ですが、以下のような考えのもと、新しい事業分野を切り開いてきた実績のある企業です。
以下のような根底に流れるものに賛同いただける方を迎え入れたい思いが強い企業です。
→顧客の役に立ちたいという気持ちや、そのために必要な知識・経験を積極的に吸収しようとする、向上心のある方歓迎。
同社は成長マーケットであり、ありがたいことに忙しい時期でもあります。だからこそ、社員の方が長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。インセンティブ賞与制度を導入しており、会社としての利益3割をインセンティブにて社員へ還元しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレートサービス部 人事部門
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- ９：００-１８：５０（フレックスあり）
- 年収・給与
- 年俸制部分+業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 社員特別旅行あり（海外など）
- 休日休暇
- 土日・祝日（120日程度）
