募集要項
- 仕事内容
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★当社の更なるビジネスの拡大・成長のために人事領域からサポート。経営に近い「ビジネスパートナー」として成長できるポジションです。
この時代の変化を謳歌し、ベストな方法とスピードで実現するための部署として、人事の変革そしてビジネストランスフォーメーションを行っていきます。
コーポレート部門の人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。
自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事など。もちろんご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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大手・中堅企業の本社における以下いずれかのHRBP／人事経験（5年以上）
・人材開発戦略、組織設計のリード
・組織変革のチェンジエージェント
・従業員エンゲージメントを向上させる仕組みの構築
・リーダーへのコーチング
- フィットする人物像
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・日本の大手企業の文化や制度を認識しつつ、人事変革など活躍が期待できる方
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力を持っている方
・関係部門との調整能力を持っている方
・プレゼンテーション力・ファシリテーション力を持っている方
・自ら挑戦するマインドを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円～1,100万円
