募集要項
- 募集背景
- 増員募集 新規部署立ち上げ 更なる組織強化 IPOに向けて
- 仕事内容
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法人向けソリューション営業として、顧客のDX課題に「人財」×「デジタル」でソリューション提案をしていただきます。具体的には、以下のサービスのいずれかを担当して、顧客の提案していきます。
（ご希望を考慮して、担当サービスに配属します）
▼デジタルマーケティング支援サービス
webマーケティング、マーケティングオートメーション、SFAなど、デジタルマーケティングに関わる企画設計から運用まで、顧客の集客課題にプロフェッショナル人材が解決します。
▼完全無料の次世代RPA
自社開発の完全無料のRPAプロダクトとサービスを提供しています。
RPA導入時の「高いコスト」と「運用人材がいない」という課題をすべて解決し、成果に繋がるソリューションを提供します。
2024年には、RPAプロダクトでのシェアNo1を目指しています。
【サービスの競合優位性】
＜RPA事業＞
・RPAツールが完全無料
・RPA女子のサポート力
＜デジタルマーケティング事業＞
・広告～Web～マーケティングオートメーションまで一貫したソリューション
・女子のサポート力
【顧客対象や営業手法】
・大手、中小・ベンチャー
・業界業種は不問
リード獲得は、SNS、リスティングでオウンドメディアからの問い合わせがメインでその後、フィールドセールスをしていく。
【この仕事のやりがい】
労働人口減社会において、「人財」×「デジタル」で生産性向上に貢献し、日本を元気にするという使命をもって働ける。
【PRポイント】
▼成長領域、DX文脈で魅力ある事業を展開！
女性活躍推進、DX推進など、今後伸びる領域に携わることができます。
▼リモートOK/副業OK/平均月残10H/福利厚生多数ある！
社員満足度をとても重視する社風で、女性が多い環境でもあるため、個人にフォーカスした福利厚生が多数あります。
▼成長中企業で、やりがいある仕事がたくさんある！
売上も従業員数も前年比140％で成長中。ベストベンチャー100 3年連続受賞。
2019年2月に立ち上げ、現在300名近くの社員が在籍していますが、まだまだ発展途上の組織です。
ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/05/21/post-1449/
- 応募資格
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- 必須
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※営業経験があり下記いずれかのご経験がある方
◆人材派遣会社の営業経験2年以上
◆ベンチャー企業での就業経験1年以上
◆新規サービス立ち上げ経験
◆企画、キャリアアドバイザー経験
- 歓迎
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デジタルマーケでのご経験や、RPAの知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇成果へこだわり、自分で仕組みを作りたい、未来を切り開きたいと考えている方
◇自責でポジティブな方
◇指示待ちではなく、主体性がある方
◇フットワークが軽い方（行動力のある方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町
▼アクセス
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」
A1出口より徒歩3分
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:00
夜間勤務 : なし
月間平均残業時間 : 10H以下
- 年収・給与
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想定年収 450万円 ～ 800万円
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 役職手当 資格手当
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
・交通費支給(月上限10万円迄)
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当(グループリーダー以上/月1～23万円)
・資格取得支援
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・ベネフィット・ステーション加入
（国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能）
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
・社内インターン制度
・図書館
・健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
・永年勤続休暇制度
・副業制度
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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休日 : 土日祝休み
年間休日 : 124 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇
その他の休日休暇 : 有給休暇（入社半年経過時点10日、入社3か月で5日支給）
子の看護休暇(半日～OK)
産前・産後・育休(前倒し可)
フリーバカンス休暇
生理・妊産婦通院休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により面接回数が増減します。
