募集要項
- 募集背景
- 増員募集 新規部署立ち上げ 更なる組織強化 IPOに向けて
- 仕事内容
-
法人向けソリューション営業のマネージャー候補として、ご活躍いただきます。具体的には、以下のサービスを担当して、顧客に提案します。
このチームは、顧客のDX課題に「人財」×「デジタル」でソリューション提案をしていきます。
（ご希望を考慮して、担当サービスに配属します）
▼次世代型RPAロボ
自社開発の完全無料のRPAプロダクトと他サービスを提供しています。
RPA導入時の「高いコスト」と「運用人材がいない」という課題をすべて解決し、成果に繋がるソリューションを提供します。
2024年には、RPAプロダクトでのシェアNo1を目指しています。
▼ワンランク上の事務サービス
「ITに強い事務職がいたらいいのに」そんな顧客企業の要望から誕生したサービス。
「Excelやマクロを駆使できる当社の正社員」が常駐・受託で、顧客企業のあらゆる事務作業を効率化します。
【サービスの競合優位性】
＜RPA事業＞
・RPAツールが完全無料
・RPA女子のサポート力
＜EXCEL事業＞
圧倒的な事務力とExcelスキル
【顧客対象や営業手法】
・大手、中小・ベンチャー
・業界業種は不問
リード獲得は、SNS、リスティングでオウンドメディアからの問い合わせがメインで、
その後、フィールドセールスをしていく。
【この仕事のやりがい】
労働人口減社会において、
「人財」×「デジタル」で生産性向上に貢献し、日本を元気にするという使命をもって働ける。
【PRポイント】
▼IPOを実現するタイミングでのリーダーマネジメント経験を積める。
3年後IPOに向け中期経営計画を定め、IPOを実現する為戦略としてデジタルマーケティング事業を重要戦略として設定。ご自身の努力がIPOを左右するようなやりがいが大きい業務に挑戦できます。
▼事業として1→10のフェーズ。
これからの組織作り・売上拡大の中心人物として裁量広く携われる。
▼成長領域、DX文脈で魅力ある事業を展開！
女性活躍推進、DX推進など、今後伸びる領域に携わることができます
▼成長中企業で、やりがいある仕事がたくさんある！
売上も従業員数も前年比140％で成長中。ベストベンチャー100 3年連続受賞
2019年2月に立ち上げ、現在300名近くの社員が在籍していますが、まだまだ発展途上の組織です。
ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/05/21/post-1447/
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ソリューション営業（無形商材）の経験
◆リーダー、マネジメント経験
- 歓迎
- RPAの知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇成果へこだわり、自分で仕組みを作りたい、未来を切り開きたいと考えている方
◇自責でポジティブな方
◇指示待ちではなく、主体性がある方
◇フットワークが軽い方（行動力のある方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区神田神保町
▼アクセス
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」
A1出口より徒歩3分
- 勤務時間
-
9:30 ～ 18:00
夜間勤務 : なし
月間平均残業時間：10時間以下
- 年収・給与
-
想定年収 600万円 ～ 1,000万円
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。
- 待遇・福利厚生
-
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 役職手当 資格手当
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
・交通費支給(月上限10万円迄)
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当(グループリーダー以上/月1～23万円)
・資格取得支援
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・ベネフィット・ステーション加入
（国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能）
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
・社内インターン制度
・図書館
・健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
・永年勤続休暇制度
・副業制度
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
-
休日 : 土日祝休み
年間休日 : 124 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇
その他の休日休暇 : 有給休暇（入社半年経過時点10日、入社3か月で5日支給）
子の看護休暇(半日～OK)
産前・産後・育休(前倒し可)
フリーバカンス休暇
生理・妊産婦通院休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2~3回→内定
※状況により面接回数が増減します。
