募集要項
- 仕事内容
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■ミッション■所属
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
医院継承グループ
※提携医療機関（現在は都内のみ）に赴く可能性があります
■事業内容
医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。
その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。
エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。
■業務内容
●提携医療機関のバリューアップ支援
・組織体制の改編
・経営の課題解決
・医療従事者の生産性向上
・患者体験向上に向けたDX化実行支援
・分院展開、M&A戦略立案
・経営管理業務
●提携医療機関候補の選定～交渉
●提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など
■本ポジションの魅力
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく
・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる
・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
以下いずれかの経験
・医療機関の経営もしくは経営支援業務経験
・事業会社での経営企画業務、子会社管理・支援の経験
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務経験
・事業企画・推進リードの経験（領域不問）
■求める能力
・社内外の人間（経営幹部）と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド
- フィットする人物像
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〈向いている出身業界・経験職種〉
・医薬品、医療機器メーカーでのマーケ経験（大学・基幹病院向け営業含む）
・医療機関向けのコンサル経験
・コンサルファームでの医療関連プロジェクト経験
・ベンチャー企業での事業立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
- 年収・給与
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想定年収 800万円～1200万円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります