人事業務（制度企画・労務管理　ほか）の転職・求人情報 12989860

募集要項

仕事内容: ●業界内での圧倒的なブランド力が強み
●人を大事にする
●ワークライフ・バランス
●事業の多角化、安定性
★給与面モデル
30才　扶養家族2人　年収約700万円
35才　扶養家族2人　年収約850万円
■人事職
住友電工を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務全般をご担当いただきます。
・人事制度企画：国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど
・人事労務管理：人事管理／労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など
※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務についてご経験頂く予定です。

現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

■キャリアの考え方
・専門性を磨いて頂くのはもちろんですが、多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安としたジョブローテーションを行うことを想定しています。

応募資格

必須: 【必須】
・メーカーでの人事関連業務の経験者（3年以上）
・英語力のある方

【尚可】
・グローバル人事業務のご経験（海外駐在や海外グループ会社管理など）
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像: <PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・メーカーでの人事関連業務の経験者（3年以上）
・英語力のある方

【尚可】
・グローバル人事業務のご経験（海外駐在や海外グループ会社管理など）
・ビジネスレベルの英語力

勤務地: 大阪市中央区（大阪本社）、東京本社（赤坂見附）、製作所（大阪、伊丹、横浜）など
※上記勤務地の他、国内関係会社、海外拠点も含めローテーションを行いますので、転勤不可の方は対象外となります。

年収・給与: 年収設定基準：経験、能力等を考慮し支給
給与形態：固定給制
給与事例：初任給：大卒　月給21万6500円（2020年4月実績）、修士了　月給23万7500円（2020年4月実績）
その他給与：賞与年2回（6月・12月）、家賃補助手当、家族手当

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン方式）、ジョブリターン制度等

休日休暇: 年間休日121日（2019年）※完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィークなど。リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）、積立休暇（最高50日まで）

事業内容・会社の特長: 1897年の創業以来、事業を多角化しビジネスを展開。キーワードは「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」。住友グループの中核企業であり、住友商事、日本電気とともに住友新御三家の一角。2016年度の連結売上高は3兆1779億円です。
入社一年目でも大きな仕事を任せる少数精鋭主義の会社。世界約40カ国に約390カ所の拠点。そして社員の半数が海外出張や海外駐在の経験。海外の拠点は現在も拡大中、グローバルに活躍するチャンスにあふれています。ありのままの自分の考えを持ち、素直な自分の姿で働ける、住友電工はそんな会社なのです。