マーケティング・販促企画
【三重県（四日市）】事業企画＜次世代車両、次世代モビリティ社会に向けたビジネス企画＞
マーケティング・販促企画

【三重県（四日市）】事業企画＜次世代車両、次世代モビリティ社会に向けたビジネス企画＞
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月28日～5月22日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/03/28 ～ 2022/05/22）
マーケティング・販促企画

【三重県（四日市）】事業企画＜次世代車両、次世代モビリティ社会に向けたビジネス企画＞

募集要項

仕事内容
●業界内での圧倒的なブランド力が強み
●人を大事にする
●ワークライフ・バランス
●事業の多角化、安定性
★給与面モデル
30才　扶養家族2人　年収約700万円
35才　扶養家族2人　年収約850万円
車両開発企画等の経験を活かし、次世代車両、次世代モビリティ社会に向けたマーケティング、新技術、新ビジネスを企画

具体的には、以下業務をご経験・適性を鑑みて予定しています
社内外の幅広い活動範囲で、情報収集と分析、および当社のシーズ融合による新事業開拓への企画立案。
ビジネスモデル検討、ＰoC、企画推進。
応募資格
必須
【必須】
・高専卒・大卒以上、出身学科は文理どちらも可
・車両開発企画の実務経験がある方
　もしくは、その他業務を経験し事業企画の知見をお持ちの方

【尚可】
・CASE関連分野での企画・マーケティングの経験、または知見のある方
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・高専卒・大卒以上、出身学科は文理どちらも可
・車両開発企画の実務経験がある方
　もしくは、その他業務を経験し事業企画の知見をお持ちの方

【尚可】
・CASE関連分野での企画・マーケティングの経験、または知見のある方
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
勤務地
三重県四日市市（三重拠点）
勤務時間
8：30～17：15　所定労働時間：7.75時間／1日
フレックスタイム　有（コアタイム：11：00～14：00）
年収・給与
年収設定基準：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：賞与年2回（6月・12月）、残業手当、家賃補助手当、家族手当、通勤交通費補助
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン方式）、ジョブリターン制度 等
休日休暇
年間休日121日（2019年度）※完全週休2日制、年末年始、夏季、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
◇選考内容
面接3回

◇詳細な選考内容

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1897年の創業以来、事業を多角化しビジネスを展開。キーワードは「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」。 住友グループの中核企業であり、住友商事、日本電気とともに住友新御三家の一角。2016年度の連結売上高は3兆1779億円です。
入社一年目でも大きな仕事を任せる少数精鋭主義の会社。世界約40カ国に約390カ所の拠点。そして社員の半数が海外出張や海外駐在の経験。海外の拠点は現在も拡大中、グローバルに活躍するチャンスにあふれています。ありのままの自分の考えを持ち、素直な自分の姿で働ける、住友電工はそんな会社なのです。
設立
1897（明治30）年4月
資本金
99,737百万円
売上高
3,082,247百万円
従業員数
【単体】6,020名【連結】283,910名（2020.3）
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職種
マーケティング・販促企画・商品開発系マーケティング・販促企画
業種
メーカーメーカー（電気・電子・半導体）
勤務地
三重県
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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