募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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東証1部上場 大手プライムＳＩｅｒでの新規事業企画を推進する次期リーダー候補スーパーシティ、MaaSといった社会課題解決を意識したテーマを軸として各都市（会津、沖縄、札幌等）で下記のような取り組みを実施
・当社の次世代の事業の柱となる新規事業立ち上げに向けた企画検討
・各地域の自治体や決済事業者、交通事業者など複数のステークホルダーと連携してのアライアンス体制構築
・当社の強み(キャッシュレス、MaaS)を活かしたサービス事業計画立案
※本人の希望があれば、担当案件の地域への駐在も相談可
【キャリアパス】
■1年後：
スーパーシティ、MaaSにおける新規サービスの企画担当を想定。
経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待。
■5年後：
経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
スーパーシティ、MaaSといったテーマレベルでの１オーナーとしての活躍を期待。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の中でも特に新規事業立ち上げに力を入れてる組織の中で、今後の事業の柱となるような、新規サービスを立ち上げることをミッションとしており、自らの熱意、裁量で世の中の社会課題解決に貢献できる環境があること。
市場における強みとして、長年Sierとしてキャッシュレスを中心としたさまざまな業界のお客様のシステムを開発・運用してきた実績プラス、会社として社会課題解決を前面に意識した取り組み体制・予算が整っていること。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST要件】
■業種・業界知識
・決済系ビジネスへの関心
・社会課題解決への関心
・MaaS、スーパーシティー関連への関心
■業務知識
・現場での事業企画推進力（担当者レベルの経験者）
・社内外の関係者と真摯に向き合う姿勢及び熱意
【WANT要件】
■業種・業界知識
・決済ビジネス、業界用語の知識
■業務知識
・現場での事業企画推進力（チームリーダー経験者）
■IT知識（プロダクト知識）
・オープン系システム開発経験もしくは開発会社への委託経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
