募集要項
- 仕事内容
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労務だけに関わらず、人事全般をマネージメントできる方を募集しております。労務企画や労務マネジメントを主にご担当いただきます。
採用／労務／人事企画とあるなかで、労務／人事企画のご経験がある方を採用したいと考えております。
【業務内容】
・労務オペレーションのマネジメント（メンバーの業務効率性アップ施策/最終チェック等）
・労務企画（会社の統廃合、PMI）
・グループ全体の人事・労務課題の抽出と施策検討・実行
・市場と社員に合わせた働き方改革の推進（制度設計～運用含む。働き方のフリーランスやタレント社員など様々な雇用形態の方と働けるよう労務観点から柔軟な制度設計にチャレンジしたい方）
- 応募資格
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- 必須
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下記のご経験をいずれもお持ちの方
・企業における労務担当経験（2年以上）
・マネージメント経験（2名以上）
- 歓迎
- 社会保険労務士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社／東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※レイヤーによって応相談
- 待遇・福利厚生
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昇給：年2回、決算賞与：年1回、通勤手当（月額20,000円を上限として支給）
各種社会保険完備、住宅補助（条件により支給、上限2万円）、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度、デュアルディスプレイ完備、私服勤務可、開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助、月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度、従業員持株会、さすらいワーク制度、サービスアニバーサリー、全社合宿、決騎会、朝会、部活など
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
土日、祝日、育児・産児休暇、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、裁判員休暇、誕生日休暇など（正社員のみ）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
