募集要項
- 募集背景
- 新型コロナウィルスにより、従来の対面による営業手法とは別の手法を確立することに着手し、昨年よりデジタルマーケティングに取り組んでおります。同社に興味を持って頂くお客様を増やし、かつ確実に商談に繋げ案件を獲得するためのしかけをデジタル手法を通じて担って頂きます。
- 仕事内容
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自社サイトの運営、閲覧履歴からの導線分析、コンテンツ強化などデジタル手法を使って営業戦略を担当して頂きます。メールマガジンの定期配信、業界向けセミナーの実施、既存のお客様に対するフォローダイレクトメールの発信などをお任せします。
1）新規先及び既存先に対して案件獲得のため、デジタルを活用したマーケティング施策の計画、実行、評価
2）1のための外部リソース（コンサル、制作会社等）の活用
3）メンバーの育成、部門マネジメント
＜業務環境＞
・オウンドメディアを2020年10月と2021年3月に2つも立ち上げて自社で運営しており、Mマーケティング・オートメーションを使用しております。
・昨年創設した新部署のため、細部が決まっておらず、ご経験をもとに様々なことにチャレンジ頂けます。
・長らく営業主体でやってきましたが、それをマーケティング主体のやり方に変えていこうとしています。経営トップが旗を振っているものの、まだメンバーも4人しかおらず、デジタルマーケティンぐの経験は無い人員で構成しています。（室長1名、メンバー3名）
・少ないメンバーなので、広くいろいろとしかも短期間でやらないといけない中で、皆成果を上げたいと強く思っています。今ご経験が無くても、BtoBマーケティングでキャリアを積んで、成果を上げたい！という思いを共感して頂ける方を求めています。
・健康志向の高まりにより、業績好調です。より確実に顧客獲得のするための新規部署です。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB営業の経験
※メーカー向けに営業をしていた方
（なるべく商材が近いものが望ましい。せめて製造業のご経験）
- 歓迎
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・近い業界経験。ものづくり業界の経験
※下記はあくまでもあれば望ましい経験ですのでご経験がなくても問題ございません。
・BtoBデジタルマーケティングの実務経験および実績があること
・マーケティング部門のマネジメント経験またはマネジメント適性がある方
・海外（特に中国、ASEAN）向けBtoBデジタルマーケティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※7月より渋谷区に移転予定です
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※当面在宅勤務です。感染対策が終了しても、毎日事業所に出勤という働き方にはなりません。
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
月給27万～40万
（残業30h5万～7万含む、30ｈ超過分別途支給）
※前職給与を考慮いたします
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：対象者のみ
住居手当：対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有（401K）／退職一時金制度（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。
＜その他補足＞
■引越費用補助
■食事代補助（本部・鳥栖工場勤務者対象）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■クラブ制度、レクリエーション
■団体保険
■優秀社員表彰制度、社員表彰
■健康診断オプション検査補助
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■育児休業（育児期間中の給付金補助あり）等
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※手当は、同社規定に沿って支給いたします
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日
休日日数126日
夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 等
