募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【岐阜】人材育成 マネジャー（グループマネジャー候補） ～安定基盤/大手化学メーカー～■配属部署：企画管理部は大垣工場の中枢的部署で、現在５名の少数精鋭で、工場の将来構想と工場戦略の立案や全社のものづくりガイドラインに沿った活動やものづくり強化活動の新たな取り組みなど関係部署の方と連携して幅広く業務を行っています。
■業務内容：
職務概要を記載。具体的には以下業務を担当いただきます。
・大垣工場全部署と定期的な要員ヒヤリングを行い、各部署の要員配置に関する課題(要員計画)や、部署長等の後継者を確認し、採用計画に結び付ける。
・人づくりガイドラインと他場所人材育成を参考に、大垣版人材育成方針を打ち立て実行し、PDCA進捗確認を行う
【魅力・やりがい】
・大垣工場の将来に関わる要員計画（育成と採用）を作成し、取りまとめる事が出来ます。
・大垣工場の人づくり活動を通じて、工場全体を率いることが出来ます。
・大垣工場の全部署と円滑な関係を構築・維持出来ます。
【キャリアイメージ】
・上記職務を経験し、工場の人材開発グループマネジャー、その後は企画管理グループマネージャー、企画管理部長へとキャリアアップいただければと考えております。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業で工場人事もしくは人材育成の実務経験 5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市神田町2-35
- 勤務時間
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08:30～17:15
休憩 12:00～13:00
フレックス制度・テレワーク制度有
残業時間：月20hr程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 899万円
(残業代：等級・グレードによっては別途残業代が支給されます。)
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始 ＊会社カレンダー有
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
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・面接回数：２回
・面接場所：1次＝事業所、最終＝オンライン予定
・面接所要時間：1次、最終共に60分程度
※面接回数は変更となる可能性があります。
