Web・デジタルマーケティング
【大手PR企業/WEBマーケプランナー】PRプロモーションや大型イベントを生み出す業界急成長中企業
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【大手PR企業/WEBマーケプランナー】PRプロモーションや大型イベントを生み出す業界急成長中企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月2日~8月31日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/02 ~ 2021/08/31)
Web・デジタルマーケティング

【大手PR企業/WEBマーケプランナー】PRプロモーションや大型イベントを生み出す業界急成長中企業

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
Webマーケティングプランナー
【企業の特徴】
・大手ナショナルクライアントのPRプロモーションや商業施設の大型イベントを数多く生み出す業界急成長のPR会社
・新しいことに取り組む精神があり、20代最年少部長や30代前半の役員登用など若手世代層を中心に経営を牽引する環境を用意
・世の中を“たのしませる”ために、ウェブに強い人、デザインセンス抜群の人、写真撮影がすごく上手な人、PRに強い人、数字管理に厳しい人など、スペシャリティの高い人ばかりが集まる会社
・幅広い事業内容を活かし、他社とは差別化した独立型PR会社として安定した多角的な経営基盤
・上場企業で各種手当など福利厚生も手厚く安心して働ける環境

【業務概要】
大手メーカーやブランドなどの新商品発売の際に、コミュニケーション戦略の設計から案件に携わり、PRイベントの開催に合わせて、サイト制作・SNSキャンペーン・インフルエンサー・SNS広告といった複数の施策を並行して実施します。企業理念のたのしいさわぎの最大化を目指すなど幅広いデジタルプロモーション施策を経験することができます。
【業務内容】
・企業戦略やPR戦略、マーケティング課題に基づくWEB施策の戦略立案、KPI設定
・クライアント及び外部パートナーとの折衝
・分析データに基づく課題分析、レポーティング
・SNSアカウントの企画、運用管理
・インフルエンサー施策の企画、進行管理
・キャンペーン施策の企画、進行管理
・リスティング広告、SNS広告の全体設計、運営管理
・ウェブサイトの企画、制作ディレクション
応募資格
必須
●MUST
※以下いずれかの経験をお持ちの方 (業界経験不問)
・ウェブ広告(SNS、YouTube、Yahoo、Google等)の戦略設計、導線設計のご経験
・企業のSNSアカウントの運用、管理のご経験
・インフルエンサー施策の進行管理のご経験 いづれも2年以上
歓迎
●WANT
・マネジメントのご経験
・ウェブ広告代理店及び事業会社でのデジタルプロモーションのご経験
雇用形態
●雇用形態
正社員
※試用期間有(入社3ヶ月間)
ポジション・役割
WEBマーケティング( PR・動画広告・インフルエンサー ・プロモーションの領域)
勤務地
●勤務先
東京都渋谷区千駄ヶ谷
勤務時間
●勤務時間
10:00~19:00 
※所定労働時8時間/休憩60分
※フレックスタイム制(コアタイム制導入 13:00~15:00)
年収・給与
●年収詳細
年収400万円 ~700万円
・年俸制※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします・インセンティブ賞与※業績等により支給しない場合あり・給与改定年1回(7月)
待遇・福利厚生
●福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険) 通勤手当支給、退職金制度あり(正社員のみ) 社内制度「32の制度」あり プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等
休日休暇
●休日休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、有給休暇(入社日に3日間付与、その後法定通りに付与)、特別休暇(32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等)
選考プロセス
●選考方法
書類選考⇒1次(担当役員)⇒適性検査⇒最終(担当役員+取締役)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
PR発想を武器にマーケティング&コミュニケーション、スポーツ、レストランブランディング、コンテンツ開発、ソーシャルビジネス等、さまざまな領域で事業を展開する世の中に“たのしいさわぎ”をおこす会社です。
●企業理念
『たのしいさわぎをおこしたい』
PR会社として誕生して以来、35年、世の中をワクワクさせるような新しい取り組みにチャレンジし続け、話題のブームや新しいライフスタイルを創り続けてきました。時の流れとともに、仲間が増え、事業も多種多様になりましたが、たのしいさわぎをおこしたいという想いは変わらず、受け継がれています。
●事業優位性
『時代をリードするPR発想というフレームワーク』
情報通信の革命的な進化によって私たちにとって最も重要なのは、手前勝手な視点や固定観念にとらわれない柔軟で臨機応変な観点から物事をとらえるチカラになりました。社会とのつながりや評価を基点にしたビジネス戦略を打ち立てるPR発想のフレームワークを通じて成し遂げてきた豊富な実績の数々こそ、私たちの事業優位性の証だと言えます。
●社風・風土
『時代の先を読み、チャレンジしようという一体感』
入社されたスタッフは、クライアントが求めていることが、他とは違う新しく刺激的な提案であることに気付くことでしょう。それは当社のブランド価値の恩恵であり、常に新しいことに積極的かつ戦略的にチャレンジしていこうという社風から生み出されています。そうした社風は、社員の働き方を支えるさまざまな制度(32「サニー」の制度)にも反映され、国内外の機関から高い評価を受けています。
設立
1985年
従業員数
512名 ※2020年1月1日現在
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