募集要項
- 仕事内容
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人材開発上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。◇年間研修プログラムの企画及び運営
◇階層別、目的別研修の企画、立案
◇研修カリキュラムの構築
◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・教育・研修業務経験５年以上
・年間教育計画策定の経験
- 歓迎
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・採用関連業務の経験
・ITを活用した教材作成の経験
- フィットする人物像
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◆「主体性」
即戦力としての活躍を期待しておりますので入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組
める方
◆「調整力・リーダーシップ力」
社内外のあらゆる関係者との調整が必要となります。現場の意向を汲み取りながらより強い組織体制を築いていくた
め、周囲を巻き込み、かつ周囲へ気配りが出来る方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間： 3ヶ月間
- ポジション・役割
- 総務部 教育担当
- 勤務地
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東京都中央区京橋
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・JR各線「東京駅」 徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 徒歩5分
・都営浅草線「宝町駅」 徒歩3分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【想定年収】約470万円～600万円 ※年収は経験等を考慮し、決定いたします
【昇 給】年1回
【賞 与】賞与年２回（７・１２月）
【その他】 通勤手当別途支給（上限6 か月30 万円）、退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
慶弔見舞金、社員持株会制度、
社員同好会制度 （現在、野球・サッカー・ゴルフ・釣り・テニス・ワークアウト等の同好会があります）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇、産休・育休
