募集要項
- 募集背景
- 新規増設ポジション
- 仕事内容
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「スクールブランドマネージャー」とは、同社の展開する各スクールの事業責任者として、担当するスクールの事業の全てを統括するポジションです。
スクールの事業戦略を中心に、マーケティング戦略、営業戦略、運営戦略を立案・指揮し、戦略を実行するための組織編成、人材採用も担当します。
リーダーとして、難易度が高くかつビジネスへの影響力が大きいチャレンジングな仕事を任され、大きな裁量権が与えられます。
【ミッション】
スクールブランドの成長ビジョン・達成目標を立て、それを達成するための強力なマーケティング戦略の策定、およびプランニング、組織編成を行い、中長期で成長し続けるスクールブランドを作ること。
■スクールブランドづくり（ブランド・マーケティング）
- ターゲットユーザーのインサイト調査
- マーケティング戦略の立案
- プロモーション施策の立案
- 新商品開発の推進
■スクールブランド経営（ブランド・マネジメント）
- 短期・中期・長期事業戦略の立案
- 組織戦略立案・組織構築
- 各スクールの予算統制、PL管理
＜担当スクール＞
ファッション、デザイン、映像、ゲーム、食、美容、IT、エンターテインメントなど、各分野に特化した専門スクールのいずれかを担当いただきます。
※ご志向、ご経験に合わせ最適なポジションを提案させていただきます
※教育系の業界知識は必須ではござません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
■事業会社における10名以上の組織マネジメント経験（事業部長レベルまたは次長レベルの経験または新規事業立ち上げ経験）
■BtoCビジネスにおけるマーケティング経験（市場調査、プロモーション、ターゲット設定等）
■BtoCビジネスにおけるサービスまたはプロダクト企画、設計経験
■中長期の事業計画またはブランド目標設定等の経営戦略の策定、損益管理の経験
※) 広報/PRのみの経験は不可となります。
※) 重要ポジションでもあるため、一定以上の定着性を求めます。
- 歓迎
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※BtoCビジネスにおける対顧客との営業経験
※300人以上規模の会社での管理職経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～44歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・主体的で正解の無い課題にも果敢に挑み、形にしていく意欲のある方
・社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力をもった方
・完遂力、粘り強さ、実現力
・変化を好み、自ら新しい価値を生み出すことにやりがいを感じられる方
・スピード感を持って判断、実行することを好み、自ら手を動かすことも厭わない方
・事業の全分野において課題把握・改善プラン・実行・モニタリングの全てに責任を持って取り組みたいという意思のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ―
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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◆シフト制
早番1・・・8:30～17:30
早番2・・・9:00～18:00
中番・・・10:00～19:00
遅番1・・・11:00～20:00
遅番2・・・12:00～21:00
・休憩60分
・時間外労働 ：有
・フレックスタイム制 ：無
- 年収・給与
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想定年収：年俸制（12分割）700万～1,000万
・管理監督者としての採用
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康診断、退職金制度（勤続年数3年以上）、産休・育児休暇制度、引率宿泊手当、海外出張日当、慶弔金、テレワーク手当
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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年間121日（昨年度実績）
■休日休暇形態：週休2日制（シフト制）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（役員）→適性検査（Web）→社長面接
※面接の回数は変更する場合があります。
