募集要項
- 仕事内容
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コンシューマー向け商品の品質保証業務をお任せします。マネージャー候補としてご入社いただき、実務のみならずマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
当社の品質保証チームは新製品の開発段階から設計部門やサポート部門と協力して、上流行程から品質を作り込んでいきます。
また、商品出荷後の不具合対応として、市場クレームの分析・原因の特定や再発防止の対策も行います。
【詳細】
・新製品の品質基準や評価方法の提案と確立
・新商品の品質責任者として「設計品質評価」「工程リスク予測」による新商品立上げ業務
・協力メーカーへの品質の指導
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
- 応募資格
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- 必須
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・ハードウェア製品（家電／産業用機器など）における品質保証業務およびマネジメントのご経験
・信頼性試験の立案のご経験
・市場クレーム・不具合の分析と原因対策のご経験
・電気安全に関するご知見（EX:電気回路設計経験／電気安全法関連業務経験など）
※プレイングマネージャーとして、マネジメントのみならず、メンバーと一緒に各製品の評価や不具合の対策にも取り組んでいただける方を求めます。
- 歓迎
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・海外メーカーへの品質指導のご経験
・中国語を使った業務のご経験
- フィットする人物像
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・BALMUDAという会社が好き
・新しいことにどんどん挑戦したい意欲がある
・ポジティブに物事をとらえ、柔軟に前に進められる
・会社の可能性を感じて、成長をサポートしていきたい
・ゼロから構築していく醍醐味を経験したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市境南町5-1-21
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～ 15:00）
- 年収・給与
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年収：810万円～1050万円
■年収8,100,000円の場合
→月給540,000円
※以下内訳
・基本給 ：401,000円
・固定残業手当：139,000円
■年収10,500,000円の場合
→月給700,000円
※以下内訳
・基本給 ：521,000円
・固定残業手当：179,000円
※固定残業代は44時間分です。
※44時間を超える労働を行なった場合は、残業代を別途支給します。
※条件により変更の可能性はございます。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年2回
賞与：年2回（夏期・冬期・決算）※初年度は、入社時期により按分支給
各種手当：通勤手当/月上限5万円、扶養手当/月10,000円/人
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：健康診断、社内懇親会 など
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
年間有給休暇/10～20日
年間休日日数127日（2020年）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1－2回（webもしくは対面／人事・部門担当）→最終面接（対面／代表・人事・部門担当）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
