リスク管理・与信管理・債権管理
9,三菱UFJ銀行 リスク管理 R&D業務
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:IHM-20220317/1
再掲載リスク管理・与信管理・債権管理

9,三菱UFJ銀行 リスク管理 R&D業務

株式会社三菱UFJ銀行
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
各種規制(FRTBや金利指標等)対応や外部監査目線上昇に伴い、対応必須な案件が増加しているため。
(システム改修を伴う市場リスク計測モデルの高度化、各種モデル検証の拡充)。
仕事内容
市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証
■募集職種 リスク管理業務(R&D)
■職務内容
市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証。

<モデル開発グループ>
・グループ&グローバル・ベース(注)の市場リスク計測モデル(含:ストレス・テスト、以下同様)開発
・市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証
・市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝

<モデル検証グループ>
・市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含:ストレス・テスト)の検証実施と検証レポートの作成・報告
・デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
・経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
・グループ&グローバル・ベース(注)のモデル・リスク管理態勢強化

(注)2018年より、持株会社・銀行・信託・証券横断の一体的業務運営を実施。

【魅力】
・本邦金融機関のトップランナーとしての責任がある(FRTB規制・金利指標改革対応など、業界を牽引するモデル開発・モデル検証が可能)。
・銀行に加え、信託・証券の商品(証券化商品や仕組み債等)やその評価モデルに係る知識が身に付き、キャリアの幅が拡大。
・海外スタッフとの協働等により、最新の国際金融規制や最先端且つ多様なモデル開発・モデル検証に携わることが出来、チャレンジングであると共に大きな成長機会(海外赴任機会も有り)。
・クオンツとしてのスキル向上に資する教育研修プログラムも整備。

応募資格
必須
【必須】
・金融機関において市場・信用リスク管理の経験がある方。
・金融工学若しくは統計解析に係る知識がある方。
・プログラミングスキル(言語不問、Python, VBA, C++など)がある方。
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC600点目安)。
※海外拠点スタッフとメールコミュニケーションが取れる程度ーションが取れる程度。


募集年齢(年齢制限理由)
■想定年齢:27歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地 東京都千代田区大手町
勤務時間
◆勤務時間:8:40~17:10
年収・給与
600万円~1,550万円(これまでのご経験・スキルを鑑み、個別に決定いたします)

待遇・福利厚生
◆勤務地:東京
◆勤務時間:8:40~17:10

会社概要

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容・会社の特長
■企業概要
名称:株式会社三菱UFJ銀行
代表者氏名:取締役頭取執行役員 半沢 淳一
資本金: 17,119億円(単体)
株主:株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ(100%)
設立日:1919年(大正8年) 8月15日
従業員数: 28,843人(2022年3月末現在、単体)
支店等: 国内477、海外103(2022年3月末現在)
本店所在地:東京都千代田区丸の内二丁目7番1号
設立
設立日:1919年(大正8年) 8月15日
資本金
資本金:17,119億円(単体)

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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