募集要項
- 仕事内容
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企業と社会のコミュニケーションに関するPRコンサルティング業務全般。
昨今は広報部署だけではなく、マーケティング部署や宣伝部署等との依頼も増え
ＰＲに限定されず、統合型のコミュニケーション開発実績が増えております。
年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、
プランニング、メディアリレーションズ、制作まで
すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。
プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、
戦略パートナーとして仕事を進めます。
幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の
専門機能も提供する組織です。
クライアントは既存やインバウンド中心の為、新規開拓などの営業業務はほとんどありません。
企画とプロジェクト推進が業務軸となりますので、
プランナー出身者、クリエイター出身者でも対応可能です。
（請求書などのお金の扱いはでてきます）
また上記している通り、プロジェクトを複数名で進行する為、
企画に強みを持つ方など、スキルや志向性の広がりがあり様々なメンバーがおります。
オールマイティを目指すのも良いですし、何かを突き詰めた成長も可能です。
▼業務領域例（クライアント業種）
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、
スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、
食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応
→クライアントの７０％以上が直取引となります。
★ポイント！
多岐に渡る業務領域の経験、幅広いPRスキル
関わる業務領域は幅広く、分業制ではなくプロジェクト制を採用し
クライアント業務全体に携わります。
そのため、多岐に渡る経験ができ、広範なPRスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・PR会社若しくは広報職の経験者（3年以上を目安とします）
・若しくは下記の業界にて企画営業職の経験者（3年以上を目安とします）
‐広告会社
‐SP会社
‐デジタルエージェンシー
‐メディア関係（編集職でも可）
‐上記に準ずるコミュニケーション領域の会社（若しくは職務）
■以下領域の経験者は優遇しております。
(1)グローバル企業 (2)デジタル分野 (3)戦略PR
★入社後活かせるスキル：
経験やスキルの“すべて”が活かせます。
企画や情報という無形なものを提供している当社、大切なものは“人”です。
社内でよく用いられる言葉に“カラフルオズマ”があります。
互いが互いの個性を尊重。一人一人が持つ経験・知識・得意領域・ネットワークを活かし、
高いチーム力でクライアントの課題解決を図ります。
当社には皆さんが持つ経験やスキルを活かすことができるフィールドがあります。
私たちはみなさんが持つ、新たな“色”を求めています。
- 歓迎
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・英語力を有している方
・コミュニケーションプランニングの経験者
・薬事やITなど詳しい業界がある方。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間６ヶ月間
- ポジション・役割
- ＰＲプランナー ★統合型（広告、ＷＥＢ含む）コミュニケーション開発のプランニング職です。
- 勤務地
- 東京都 最寄駅：麹町
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム（10:00～15:00）
- 年収・給与
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400万円～850万円程までを想定
※給与は経験・能力を考慮のうえ同社の規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、交通費全額支給、定期健康診断、財形貯蓄、育児・介護休業制度、
産前・産後休暇、健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム、部活動、
社内アワード制度（報奨制度）、海外アワード参加支援制度、同性パートナーシップ制度
●ナナカン（部活動）
部署、プロジェクト、同期だけでなく、組織を横断した“ナナメの関係”づくりをサポート。
現在は「ランニング部」、「自転車部」、「グラフィックレコーディング部」が活動中。
今後も社員発で新たな部活動が発足していく予定です。
●フリバカ（フリーバカンス制度）
有給休暇とは別に「5日連続取得×年2回＝年間10日」の休暇を付与。
連続取得を推進しています。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始、フリーバカンス制度（5日連続取得×年2回）
創業記念休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高40日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回予定
