募集要項
- 募集背景
- 同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めています。不動産・建築技術者の専門家が、情報力、目利き力、機動力を活かし、多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しています。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げたときは、他では得られない充実感があります。
- 仕事内容
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・物流、商業施設を中心とした設備設計監理・物流、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・建築設備設計の業務経験をお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
【建築設備士、第三種電気主任技術者、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士】
- 歓迎
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■歓迎条件：
・設備全般業務経験をお持ちの方
・冷凍冷蔵倉庫経験をお持ちの方
・前職でゼネコン系に勤務していた経験
- フィットする人物像
- 責任感があり誠実に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設備技術職
- 勤務地
- 中部事業部（愛知県名古屋市中村区）
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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700万円～1,549万円(残業手当：有)
※固定残業手当は月42時間該当分を支給
※事業内勤分の超過時間は追加支給
※賃金形態：年俸制
※昇給有無：有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与あり（業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（入社3年後より支給。中退共加入）
新入社員研修、幹部研修等
出張手当
出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
社長表彰
短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
就業前児童保育・大学生等教育手当
一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：入社時に3日、入社半年後7～11日支給
夏季、年末年始、慶弔、半日、リフレッシュ休暇（毎期連続5日間、期間選択自由）
※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）
- 選考プロセス
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面接回数2回
適性試験
1次(配属部署担当者・採用担当者)→適性検査・最終(社長・採用責任者)
※適性検査は1次面接後、2次面接までにWEB等で受けていただく予定です。
- キャリアパス・評価制度
- 設備技術職→マネジメント職
