プランナー
PRプランナー ★統合型(広告、WEB含む)コミュニケーション開発のプランニング職です。
掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:PKETR-11426
再掲載プランナー

PRプランナー ★統合型(広告、WEB含む)コミュニケーション開発のプランニング職です。

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
企業と社会のコミュニケーションに関するPRコンサルティング業務全般。
昨今は広報部署だけではなく、マーケティング部署や宣伝部署等との依頼も増え
PRに限定されず、統合型のコミュニケーション開発実績が増えております。

年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、
プランニング、メディアリレーションズ、制作まで
すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。
プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、
戦略パートナーとして仕事を進めます。
幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の
専門機能も提供する組織です。

クライアントは既存やインバウンド中心の為、新規開拓などの営業業務はほとんどありません。
企画とプロジェクト推進が業務軸となりますので、
プランナー出身者、クリエイター出身者でも対応可能です。
(請求書などのお金の扱いはでてきます)
また上記している通り、プロジェクトを複数名で進行する為、
企画に強みを持つ方など、スキルや志向性の広がりがあり様々なメンバーがおります。
オールマイティを目指すのも良いですし、何かを突き詰めた成長も可能です。

▼業務領域例(クライアント業種)
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、
スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、
食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応
→クライアントの70%以上が直取引となります。

★ポイント!
多岐に渡る業務領域の経験、幅広いPRスキル
関わる業務領域は幅広く、分業制ではなくプロジェクト制を採用し
クライアント業務全体に携わります。
そのため、多岐に渡る経験ができ、広範なPRスキルが身につきます。
応募資格
必須
・PR会社若しくは広報職の経験者(3年以上を目安とします)
歓迎
・英語力を有している方
・コミュニケーションプランニングの経験者
・薬事やITなど詳しい業界がある方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
PRプランナー
勤務地
東京都 最寄駅:麹町
勤務時間
9:30 ~ 18:00/フレックスタイム制 ※コアタイム(10:00~15:00)
年収・給与
400万円~700万円程までを想定
※給与は経験・能力を考慮のうえ同社の規定により決定いたします。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度(勤続3年以上)、定期健康診断、財形貯蓄、育児・介護休業制度、ビジネスキャリア支援制度、健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム、賞与(年2回)など同社の規定による
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など同社の規定による
選考プロセス
書類選考⇒面接2回予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■国内、海外の企業、政府関係機関、公的団体などのクライアントに企画立案から実施まで、総合的な広報(パブリックリレーションズ)サービスを提供

【会社の特長】
創業50年を超える、日本のパブリックリレーションズ(PR)の歴史を築いてきたリーディングカンパニーです。
高度な専門性を持つスタッフが、PR発想をベースに最先端ソリューションを組み合わせ、
生活者の意識変容・行動変容を起こし、社会や企業の課題を解決します。

同社の特徴はパブリシティに限定されない
コミュニケーション戦略(広告含め)を企画しエグゼキュ―ションまでを
ワンストップで実現できる体制にあります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エボルカ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐313540紹介事業許可年:2021年9月1日
設立
2021年6月10日
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役 若村 和明
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
オフィスサポート事業
セールスプロモーション事業
エージェント事業
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐313540
紹介事業許可年
2021年9月1日
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
登録場所
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
ホームページ
https://www.evolca.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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