募集要項
- 仕事内容
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クライアント企業におけるデータ利活用のため、情報セキュリティ、個人情報保護（GDPR、CPRAなどの海外各国法対応含む）の観点から課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備＊までつながる一連のコンサルティングをおこなっています。
＊情報システムの開発業務や運用保守業務は、当社ではおこなっておりません。
最近では、複数の企業・サービスにまたがるIDの共通化、IoT、ビッグデータ、CASE（Connected、Autonomous、Shared ＆ Services、Electric）、MaaS（Mobility as a Service）、クラウド化、データの海外移転などのDX推進のための戦略に対し、個人情報保護や情報セキュリティを中心とするリスクマネジメントの視点から課題解決および戦略の実現を支援しています。
課題解決にあたっては、日本を代表する大手企業様の情報システム部門や運用部門、法務部門など多岐に渡る部門と連携し、最適解を検討します。必要に応じて海外拠点への訪問や、国内外の弁護士との交渉などもおこなっており、グローバルな視野で、高い専門性を身につけることができます。
日本を代表する大手企業に対して、ヒト・モノ・カネ・情報からなる経営資源のうち、「情報」にまつわるリスクを軽減/低減し、DXを推進するための支援をおこなっています。「情報」にまつわるリスクの軽減/低減は、グローバルで生き残るための必要不可欠な経営課題です。役員レベルと直接交渉し、課題の解決方法を模索することを通じて、クライアントのDX推進の成功への貢献を実感することができます。
【特徴】
・グローバル展開する日系大手企業が主なクライアントになります。
・電通グループ一体となってプロジェクトチームを組成するため、各分野の最先端の専門家と連携しています。
・外資コンサル特有のハードワークな文化はなく、定年まで長くコンサルタントとして働いて頂くことが前提となります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの経験、スキルを有する方。現在、知識や経験を有していなくても、入社後、積極的に学んでいく意思がある方であれば、ご応募可能です。
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の整備または運用経験を有している
・個人情報の保護体制整備または運用経験を有している
・全社的リスクマネジメントの整備または運用経験を有している
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の観点における業務経験を有している
・顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る
・問題分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い
- 歓迎
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■以下の経験、資格を有する方、歓迎します。
・視覚的なわかりやすさを追求した規約やポリシーの策定経験
（Webのデザイン経験がある方も歓迎します。）
・GDPRを含む海外個人情報保護法規制対応経験
・弁護士との交渉経験
・英語によるビジネス経験
・ISMS（JIS Q 27001）審査員（補も可）
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
・個人情報保護士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代後半までの方を希望します。 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。
- 年収・給与
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■モデル年収：
570万円～/アソシエイツ
715万円～/コンサルタント
921万円～/シニアコンサルタント
1,202万円～/マネージャー
1,492万円～/シニアマネージャー
※想定モデル年収は最低年収を保証するものではありません。
■賃金形態：月給制
■月次給与：375,500円～
＜例＞シニアコンサルタント
基本給：438,200円～522,200円
裁量手当：158,300円～188,300円 ※残業時間40時間相当分を裁量手当として支給
休日/深夜勤務手当：あり
- 待遇・福利厚生
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・賞与：年2回（6月/12月）
・昇給：年1回
・諸手当：役職手当、通勤手当、在宅勤務等補助手当、出張時の日当、時間外勤務手当等
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、 労災保険、長期障害所得補償保険等団体扱い保険 等
・退職金：なし（確定拠出年金あり）
・確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形転貸融資、健保直営借上保養所等
・定年(65歳の誕生日の属する月の末日)
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
・年次有給休暇
1年目10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満15日、満2年以上20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数11.5日
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
・その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考
・１次面接
・２次面接（最終）
・内示
