募集要項
- 仕事内容
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※年間休日125日／新規事業※～業界注目の無在庫販売コンテンポラリーブランド 販売スタッフ～ウィメンズ取扱い有／他新規事業へのキャリア有／残業1分単位支給／セレクト～百貨店アパレル出身者歓迎※求人の魅力※
●新規事業／業界注目の大手商社発 完全受注無在庫販売ブランドでセレクト＆百貨店等の顧客づくり、接客力を活かせる販売スタッフポジション
●コンテンポラリーなラインナップでOPENより右肩上がりで来店客数を伸ばしているブランド
●コロナ禍アパレル不振でも大手商社ならでは財務基盤の安定で賞与保障有／定休日有／年間休日125日／年末年始休暇／福利厚生充実／残業10H程度＆1分単位支給等ワークライフバランスのとれる環境
●接客販売以外にもSNS業務や本社にて他横断的な新規事業にも携われる可能性有
●ノルマ&予算なし／20～30代を中心にセレクトショップご出身者が活躍している風通しの良い職場
新規事業／短納期無在庫販売型(完全受注販売型)のアパレルブランドにて販売スタッフとして従事して頂きます。
サステナブルという社会からの要求から、新たなビジネスモデルとして注目されているカスタムオーダーを進化させた新しい業態です。完全予約来店で接客、コンテンポラリーなメンズ・ウィメンズアイテムを中心にサンプル着用の基、袖丈等をカスタマイズし、購入後2週間でお届けという業界初のビジネスモデルです。
【業務内容】
●接客・販売
●チューニング(サイズの補正)
●採寸やカウンセリング
●データ入力
●SNS(Instagram・youtube等)更新
※1人あたりの接客は60～90分程度
※新作入荷は2～4回/年
【働き方】
残業10H程度/月
※変形労働時間制1か月168H勤務(ex.申告制で1日6H～9H等で調整可能)
※残業1分単位全額支給
※毎週火曜日定休日
※年末年始休業
【組織構成】
20代～30代の男性2名、女性2名(内1名産休)※セレクトショップ販売出身者多数
【キャリアパス】
新規事業である為、前例はありませんが、将来的には店長やSVまた適性を見て他新規事業(同事業のBtoB事業等)に携わって頂く可能性も有
【現状／今後の方向性】
●コロナ禍の昨年、店舗OPENから来店数は右肩上がり(1か月来店客数100名程度)
●8月からはwebリニューアル・PR強化
●定番アイテム拡充＆オーダーオプションを追加予定(ボタン・裏地変更等)
●PR強化により来店促進で2022年黒字着地を見込んでいます
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルでの接客販売経験(顧客づくりや会話力の高い方)
※セレクトショップ、百貨店アパレルのご経験者優遇
- 歓迎
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●セミオーダー、パターンオーダー等の接客経験者
●チャレンジ精神や新しい事へのご興味がある方
●チームワークや協調性を大切にされていらっしゃる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●周囲とコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当る事が出来る方
- 雇用形態
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契約社員 ※1年後、正社員登用率90％以上
- ポジション・役割
- 販売スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 11：00～20：00 ※シフト制
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）、交通費支給、残業代支給等
- 休日休暇
- 年間休日125日(完全週休2日制（火曜定休日＋1日）※暦休日・祝日数にて公休取得、年末年始休暇(2020年10日実績)、育児休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回を予定
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業である為、前例はありませんが、将来的には店長やSVまた適性を見て他新規事業(同事業のBtoB事業等)に携わって頂く可能性も有
