その他、営業系
【SSD需給管理】大手半導体メーカー [勤務地:東京都港区]
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:CDA-fuku20240326002
その他、営業系

【SSD需給管理】大手半導体メーカー [勤務地:東京都港区]

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
AI活用によるPCやサーバー、Data Centerの拡大、5G通信へのシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入など、SSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっており、組織強化のための即戦力の募集となります。
メーカー(半導体には拘らず)ご出身者、需給管理業務、生産管理業務、SCM業務のご経験者をお待ちしてます。

仕事内容
SSD製品の需給管理業務になります
【配属部門について】
SSD販売計画部は、SSDの需給管理をミッションとしており、営業の販売推進担当や生産企画部、工場の生産課、技術部と連携して生産・販売計画を立案する需給のスペシャリストとなります。今後SSD需要はますます増えていくことから組織としてのメンバーの強化、新規システム立ち上げにより販売拡大していく市場に適応出来るような組織になるように日々邁進中です。

【業務内容】
マーケティング・販売促進を担う本社の営業推進部門にて、SSD製品の需給管理・生産調整の業務を担って頂きます。

・国内外営業部門からの供給要求取り纏め及び生産・販売計画立案
・生産管理部門との協議、供給計画の調整
・顧客の納期要求への対応、生産部門とのコーディネーション

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【販売先】
海外の販売現地法人および国内の支社・直客
顧客としては、エンタープライズ(サーバー・ストレージ)、PC、
クラウド・サービスプロバイダー、車載機器などの大手各社。
海外売上比率は90%前後に達します。

【担当製品】
SSD(Solid State Drive)

【使用ツール】
Excel、PowerPoint、社内管理システム

【業務のやりがい・魅力】
当社はNAND型フラッシュメモリの世界シェア2位であり、ワールドワイドの顧客をサポートする需給業務は規模も大きく、ダイナミックな動きもあり、非常にやりがいがあります。
需給業務以外にもSCM知識、貿易知識が取得できる機会もあり、キャリアアップにも繋がります。
応募資格
必須
【必須要件】※業界経験不問
・メーカーでの需給管理、生産管理、営業などのご経験お持ちの方
・メールの読み書き及び簡単なコミュニケーションがとれる英語力(TOEIC600以上目安)


歓迎
【歓迎要件】
・SAPなどERPパッケージの活用経験
・社内の新規システム立ち上げやSCM関連業務の活動経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
勤務地
東京都
◆本社(東京都港区)
 JR田町駅徒歩2分(駅近5分以内)

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
年収・給与
・給与:月給21万円以上
※上記は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補
助、時間外勤務手当は対象外
待遇・福利厚生
・諸手当   :次世代育成手当
      (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
       住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他   :昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
        在宅勤務、財形貯蓄制度、厚生年金基金、健康保険、雇用保険、
        労災保険等

※在宅勤務は事業所・部門ルールによる
休日休暇
年間休日126日(2023年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
・書類選考→適性検査(SPI)/面接(Web)→二次面接
キャリアパス・評価制度
・OJTによる教育が基本となりますが、販売推進部門や生産企画部門、技術からの教育も実施しております。
・社内英語研修、物流・環境・品質教育等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2017年4月に独立、2019年に新会社としてスタートをしました。
■同社が扱うNAND型フラッシュメモリは世界シェア2位と、高いシェアを持っております。
【特徴】
■同社が開発したNAND型フラッシュメモリは、スマホ、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
■同社の工場は東京ドーム約10個分という44万m2の広大な敷地があり、半導体開発の“聖地”として、製造・開発を進めております。
設立
2017年4月1日
資本金
100億円
売上高
12,821億円(2023年3月)
従業員数
単独:約120名、連結:約15,300名(2023年3月31日現在)

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キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300777紹介事業許可年:2005年
設立
2005年7月
資本金
1900万円
代表者名
田辺 晃
従業員数
法人全体:24人

人紹部門:24人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300777
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(大崎)
登録場所
東京(大崎)
東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新(旧高野ビル)301
ホームページ
http://www.cdac.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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