M&A
【※リーダークラス※経営戦略 (M&A/事業提携の戦略立案・推進)~1,400万円】大手半導体メーカ
掲載期間:25/02/18~25/03/03求人No:CDA-fuku20250214001
再掲載M&A

【※リーダークラス※経営戦略 (M&A/事業提携の戦略立案・推進)~1,400万円】大手半導体メーカ

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社内では事業競争力の改善に向けて、コーポレートアクションの重要性が高まっており、今回特に国内外のM&A 並びに事業提携を実行する組織を強化するための増員採用となります。また上場を契機として資本市場からの資金調達の機会が今後想定されており、その機能の強化もかねての採用となります。
仕事内容
当社グループの事業の更なる成長を実現するため、M&Aや事業提携の戦略立案、推進また資本市場からの資金調達を担当していただきます。
【組織のミッション】
当社グループは「記憶で世界をおもしろくする」を目指し、『「記憶」の技術をコアとして、一人ひとりの新たな未来を実現できる製品やサービス、仕組みを提供する』をビジョンとして掲げています。上述のビジョンを実現するため、既存事業の更なる成長 や ”記憶”に係る新規事業の立案について、M&Aや事業提携、資金調達を中心に様々なプロジェクトを推進することで、事業の成長に貢献へつなげていきます。

【具体的な仕事内容】
■M&A / 事業提携の戦略立案~実行
・当社の中長期の戦略に沿ったM&A戦略・事業提携戦略の立案 並びに 対象企業等の調査
・社内メンバ(e.g.事業側のキーマン)や社外の専門家含むクロスファンクションチームを組成し、デューデリジェンス、契約締結等一連のプロセスをPMOとしてリード、推進する
・社内メンバと連携した買収後の統合計画の立案と実行の支援
■資金調達の検討

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【業務のやりがい・魅力】
・グループ経営戦略の中でも重要なM&Aと事業提携の戦略立案と実行を担う部門であり、経営層と近い距離環境で働くことができる
・グローバルの社内外の専門家やパートナーとの協業を通して、経験知やネットワークを拡大できる
・困難 また 大規模なな案件をチーム全体で完遂したときの達成感

【働く環境・教育体制】
・リモートワーク可(週2回程度)
・海外出張あり
・平均残業時間 30時間/月


応募資格
必須
【必須要件】
(1)必要な業務経験※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■証券会社の投資銀行部門での業務経験(3年以上)
■コンサルティング会社にて戦略立案の業務経験(3年以上)
■銀行での業務経験※特に商品設計側での従事経験(3年以上)
■製造業での経営企画または経営戦略(特にM&A)の経験 (3年以上)

(2)必要なスキル
■ロジカルシンキング、プレゼンテーション能力、探究心
■財務分析・財務モデリング
■Valuationに関する知識
■ビジネスレベルの英語力

【学歴】
◆大学・大学院卒
歓迎
【歓迎要件】
□電子部品・半導体業界の知見をお持ちの方
□M&Aプロジェクト経験
□資金調達に係るご経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら経営戦略を策定し、最後まで完遂することのできる方。戦略部の中核人材として事業の成長に貢献したいという志向をお持ちの方を募集しています。
雇用形態
正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
ポジション・役割
リーダークラス
勤務地
東京都
◆本社(東京都港区)
 JR田町駅徒歩2分(駅近5分以内)
●敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり)

[就業場所の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り      
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
(変更の範囲)会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、時間外勤務手当は対象外
年収・給与
・給与:月給22.7万~63万円(想定年収 460万~1160万円)
※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

【年収例】
・850万円/37歳(既婚・子2人/月給40万円+各種手当+賞与)
・610万円/28歳(独身/月給28万8000円+各種手当+賞与)
待遇・福利厚生
・諸手当   :次世代育成手当
      (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
       住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他   :昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
        在宅勤務、財形貯蓄制度、厚生年金基金、健康保険、雇用保険、
        労災保険等

※在宅勤務は事業所・部門ルールによる
休日休暇
年間休日126日(2023年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
・書類選考→適性検査(SPI)/面接(対面/Web)→二次面接
キャリアパス・評価制度
【キャリアパスイメージ】
入社後3年はM&A、事業提携業務、資金調達をご担当頂き、以降はご本人のご希望や適正によって、経営企画、事業企画等への異動を通じて、当社のさらなる発展へ貢献していただきながら、スキルアップを目指すことが可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2017年4月に独立、2019年に新会社としてスタートをしました。
■同社が扱うNAND型フラッシュメモリは世界シェア2位と、高いシェアを持っております。
【特徴】
■同社が開発したNAND型フラッシュメモリは、スマホ、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
■同社の工場は東京ドーム約10個分という44万m2の広大な敷地があり、半導体開発の“聖地”として、製造・開発を進めております。
設立
2017年4月1日
資本金
100億円
売上高
12,821億円(2023年3月)
従業員数
単独:約120名、連結:約15,300名(2023年3月31日現在)

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キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300777紹介事業許可年:2005年
設立
2005年7月
資本金
1900万円
代表者名
田辺 晃
従業員数
法人全体:24人

人紹部門:24人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300777
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(大崎)
登録場所
東京(大崎)
東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新(旧高野ビル)301
ホームページ
https://www.cdac.jp/
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