募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト／ITスペシャリスト■役割1：ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援（RFI作成、コードレビュ－、障害調査等）を実施する。
■役割2：サービス開発（アジャイル、スクラムの適用前提）における開発チームリーダー、スクラムマスター、または担当者
顧客を含めた社内外の関係者との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発の推進を実施。
＜キャリアパス＞
■当初：
・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
■将来：
・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
我々はJavaを使ったアプリケーション開発における高い技術力をスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く在籍している。
このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高のエンジニア環境がある。
また、現場開発だけでなく、市場競争力を強化する施策の立案・推進を実施することもでき、技術者として自身の技術力を活かせる環境が整っている。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
◇高度なプログラミングスキル
（Java, SQL, HTML, JSP, JavaScript, CSS）
◇プロジェクト経験
・工程：要件定義、設計、内部設計、PG・UT
・役割：下記作業の担当者、リーダー
＜方式設計・開発標準化・フレームワークプログラミング・アプリケーションプログラミング＞
■尚可
◇IT知識（プロダクト知識）
・アプリケーションフレームワークのデザインスキル
・Web画面のデザインスキル
・スマートデバイスアプリケーション開発スキル
◇プロジェクト経験
・プロジェクト規模：100人月以上
・工程：結合テスト、システムテスト、移行
・役割：
(1)下記作業の担当者、リーダー
＜大規模基幹システムの方式設計・スマートデバイスアプリケーション開発＞
(2)アジャイル開発経験、スクラム開発におけるスクラムマスター経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
