募集要項
- 仕事内容
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★経営戦略と連携したHRM（人財マネジメント・人的資源管理）／HRD（人財育成、組織開発）戦略全般（企画から実行・評価まで）をご担当いただきます。
・人事戦略を企画し、実行するチームリーダー
構想から評価まで一連で担当していただきます。
・研修体系のデザインの実施。研修システムのあるべき姿の全体構想を描き、実現のためのプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進する
・経営層および現場からの要望をもとに、育成プログラム（研修および各種施策）を立案し、計画し、実装し、評価する
- 応募資格
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- 必須
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●下記、(1)、(2)のいずれかないし両方の経験が3年以上あること。
(1)HRM／HRD分野の戦略立案、施策の企画、立案、実行にリーダーないしリーダ補佐として携わり、評価を行った経験があること
(2)全社or部門戦略における戦略立案、施策の企画・実行に携わり、関連するステークホルダーと合意形成＆実施評価の経験があること
●自社ないし自組織の企画から実行、結果確認、評価までの一連のプロセスに関わった経験が複数回あり、成果物として企画書を独力で策定し承認され実施した経験があること。また、その過程で、複数の関連するステークホルダーをの交渉、調整を通して合意形成を実施した経験があること
- 歓迎
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●HRMないしHRD分野のコンサルティング業務経験（コンサルタントスキル）
●プログラム・プロジェクトマネジメントに関する経験・スキル（資格としてPMP、PMS相当を保持）
●タレントマネジメントシステムの企画・導入に主体的に関わった経験
●キャリア開発に関する知識、経験値
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
