募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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このポジションは、ビジネス目標を達成するために、日本ビジネス、サポート機能、および当社の企業およびAPAC法務部門と緊密に連携することが期待されています。■コンプライアンス関連業務
コンプライアンスポリシーの開発と実装を通じて、コンプライアンスリスクを軽減するための全社的な取り組みを推進します。作業には、コンプライアンスリスク管理、医療専門家に関連するイベントの事前承認、監視、コンプライアンスツールの開発、および製品プロモーションのための資料レビューが含まれます。
従業員のコンプライアンスと法的トレーニングを計画および実施します。トレーニングの対象には、業界ルール、内部コンプライアンスルール（会社行動規範およびビジネス行動基準など）、独占禁止法、FCPA、プライバシーおよびプロモーションコードが含まれます。
とりわけ、会社の行動規範、ビジネス行動基準、その他の社内および業界の規則を各従業員が遵守していることを確認します。
■法務
担当するビジネスユニットのパートナーとして行動し、ビジネス目標を達成するための法律カウンセリングを提供します。作業には、顧客/ビジネスパートナーとの契約のレビューおよび患者/顧客の請求処理が含まれます。
法的または規制上の問題を特定して対処します。
- 応募資格
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- 必須
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最低3年以上のコンプライアンス/法務経験
英語力ビジネス上級レベル必須 （海外とのやりとり高い為）
- 歓迎
- グローバル企業での就業経験者（外資系経験好ましい）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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チームやクライアントとの協力関係を築く強力な能力
部門の枠を超えたプロジェクトを主導および管理する優れた能力
戦略的思考と法的目標とビジネス目標のバランスをとる強力な能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（23区内）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、他
