募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
(担当が企業OB。過去4年、16名入社の実績)
- 仕事内容
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流通(スーパーマーケット)に対する新しい販促サービスの営業担当として事業拡大を担って頂きます。小売業界が抱える課題を起点として、事業の開発、既存事業・クライアントに対するリレーション維持・開拓を担う組織にて、スーパーマーケットを対象とした新しい販促サービスの拡販・開拓を担う営業人材を募集します。
この企業では、クライアントが、(1)食品、飲料、ビール、タバコ、化粧品また日用雑貨品などの一般消費財、(2)自動車、家電、通信、旅行、レジャー、運輸、金融、外食、教育などの耐久消費財・サービス、また、(3)コミュニケーションと様々です。今回のポジションでは、一般消費財のクライアント担当(トイレッタリー用品、飲料他)です。
業務のメインミッションは以下の通りです
(1)新しい販促サービスの新規営業
(2)サービス導入後の支援、運用
(3)サービスの効果検証
メーカーと小売店を繋ぐ役割として、両者が抱える課題を解決することができます。
やりがい:
サービスの拡大をメインのミッションとしながらも、中長期では、取引先のスーパーマーケットに対して経営課題を深く理解し、自社データを活用した解決策の提案、施策実行、検証等、データ・ドリブンでクライアントの支援することも担っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須の経験/能力
・メーカー等での小売業界に対する営業の経験
・スーパーマーケット・コンビニエンスストアなど小売業でのスーパーバイザー経験
・小売業界に対する知識
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・本部商談等の営業経験
・マーケティング知識(用語/データ)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~35歳くらい(30代後半、40代の方はご相談下さい) (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・協調性を持って、チームプレーができる方
・形や実態がないものを扱うことに抵抗がない方
・環境の変化に柔軟性をもって取り組める方
・成長意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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午前9時~午後17時30分(標準労働時間7時間30分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム午前10時30分~午後15時)
- 年収・給与
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年収 500万円 ~ 670万円
経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(7月・12月)
月給の約6カ月程度 (前年度実績)
■保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇
- 年間休日130日(2019年)、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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(1)弊社でのインタビュー
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(2)求人企業での書類審査
↓
(3)求人企業での部門長による面接(60分)及び適性検査(40分)
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(4)求人企業での役員面接(60分)
注:面接担当者及び面接回数は変更される可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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【アピールポイント】
当社はFMCGメーカー、小売業を中心に、日本を代表する企業約1,000社と取引があります。大手企業間の協創をプロデュースし、産業全体として価値を創出することは、そのまま社会への貢献となります。企画、開発のための裁量も柔軟です。また、チームの「やるべきこと」をしっかりやってくださる限り、自分の「やりたいこと」も自由にやっていただくことができます。高い視座を持ち、大きなフィールドで、新しいこと、自分のやりたいことにチャレンジしてください。