商品企画・開発
プロダクトオーナーの募集/顧客の声に耳を傾けて、マーケティング~商品開発~営業支援迄ご経験のある方
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プロダクトオーナーの募集/顧客の声に耳を傾けて、マーケティング~商品開発~営業支援迄ご経験のある方
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/20 ~ 2024/12/03)
商品企画・開発

プロダクトオーナーの募集/顧客の声に耳を傾けて、マーケティング~商品開発~営業支援迄ご経験のある方

上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・増員の為の中途採用
(プロダクト、及び部門兼務の解消及び新規事業・商品のマーケティング、開発強化の為)
・異業界からの人財登用促進
仕事内容
●「顧客の声に拘った商品・製品開発」を推進されて来られた方を求めています
●事業とプロダクト、マーケティング、営業企画、SP販促、営業が一気通貫で繋がる
●事業部制を採択(プロダクトオーナー/PMの募集)
☆すべてにおいて優先されるのは「顧客の声」「顧客の”不”の解消」☆
それを前提に
●新商品開発全般のリサーチ、マーケティング
●新商品開発プロダクトの運営
●セールスマーケティング全般
●SP/販促策策定
●営業企画
※上記業務における関係者のP-Mgt、及び組織Mgt業務
応募資格
必須
大卒以上30歳~40歳迄のマーケティングご経験者
・顧客の声に耳を傾ける「マーケティング全般」のご経験
又は
・顧客の感じる「不」を解消するプロダクトマネジメントのご経験
(→商品・製品のプロダクトマーケティングのご経験者)
※IT系企業でのアプリ開発、パッケージ開発
及びIoT製品のプロダクトのご経験者を歓迎します
募集年齢(年齢制限理由)
社内の特定資格階層が不足している為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・男女差、年齢、職歴等の要素は一切関係無い社風を是としております
・若いうちから仕事を任せます、合理的に達成して頂ければ支援を惜しみません
・個人プレイよりは「チームプレイ」を是とします 温厚で真摯な人柄な社員が
 多い職場です
・合理性とロジカル重視の組織運営(合意形成)を大切にしています
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロダクトオーナー、及びプロダクトマネージャー
勤務地
東京都(汐留)
勤務時間
フレックスタイム制

コアタイム 10:00~15:00
標準労働時間 1日8h
標準労働時間帯 9:00~18:20
年収・給与
1000万円 ~ 1550万円

半期年俸制
※入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。
※半年俸制とは
半年ごとの成果に基づき査定を行います。
評価は、リザルツ(生み出された成果)と、プロセス(成果を出すために必要となる能力・役割行動)
の2軸で行います。
性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、
慶弔金、社員持株会制度、健康相談室、
健康保険組合の保養所施設利用
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
キャリアパス・評価制度
・全職種半期年棒制、Q毎の目標設定・進捗共有・発表、
 リザルツ(業績)とプロセス点よる、納得感の高い評価制度と高い報酬を実現
 しています
・報酬面から従業員の「幸福」をサポートできるような、制度設計が根本思想です

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売
IoT製品の開発・販売
(東京証券取引所 市場第1部)

※非常に「企業風土・文化」を大切にする企業で
「人物重視」の採用ですが、入社後は実力と能力を最大限に発揮させる
仕掛けと評価が魅力で定着率が高い企業です。
設立
1996年8月
資本金
3,688百万円
売上高
●2020年3月期
売上高    17,282百万円
営業利益   474百万円
経常利益   537百万円
当期純利益  224百万円
従業員数
単体:121名、 連結:142名(2020年3月期)
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